Treceți la conținutul principal

Important! Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, actualizată la data de 21.12.2025

•

Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345/18.05.2011 și cu toate modificările ulterioare.

(varianta consolidată)

Actualizare și revizuire - 21.12.2025:

- Legea nr. 239/15.12.2025/M.O. nr. 1160/15.12.2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice și pentru modificarea și completarea unor acte normative.

Actualizare și revizuire - 19.10.2025:

- Legea nr. 149/09.10.2025/M.O. nr. 936/09.10.2025 pentru completarea art. 118¹ din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii.

Actualizare și revizuire - 25.12.2024:

- Legea nr. 161/29.05.2024 pentru modificarea art. 128 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii;
- Legea nr. 283/13.11.2024 privind modificarea și completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate.

Actualizare și revizuire - 27.07.2023:

- Legea nr. 241/20.07.2023/M.O. nr. 673/21.07.2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii.

Actualizare și revizuire - 26.05.2023:

- Legea nr. 140/24.05.2023/M.O. nr. 461/26.05.2023 pentru completarea art. 51 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, pentru modificarea și completarea art. 514 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum și pentru completarea art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției;
- O.U.G. 
nr. 42/24.05.2023/M.O. nr. 459/25.05.2023 pentru modificarea și completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social și a Legii nr. 53/2003.

Actualizare și revizuire - 06.03.2023:

- Legea nr. 52/03.03.2023/M.O. nr. 186/06.03.2023 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii.

Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici:

Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.

Alte subiecte pe aceeași temă:
- Pontaj ver. 9.40 (pentru anul 2026) (fișier-aplicație folosit în Microsoft Excel) (21.12.2025);
- Legea nr. 239/15.12.2025/M.O. nr. 1160/15.12.2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice și pentru modificarea și completarea unor acte normative;

- Important! Gestiunea sporurilor într-un contract de muncă în REGES-ONLINE (material informativ video publicat în data de 07.10.2025);
- Important! Ghiduri de înrolare și de utilizare a platformei REGES-ONLINE (ghiduri revizuite și publicate în data de 10.10.2025);
- Legea nr. 149/09.10.2025 pentru completarea art. 118¹ din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii;
- Important! O.M.M.F.T.S.S. nr. 2.143/07.10.2025 pentru modificarea anexei la O.M.F.T.S.S. nr. 1.107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării REGES-ONLINE;
- Important! Ședința Inspecției Muncii, din data de 26.09.2025, dedicată sistemului Reges Online pentru reprezentanții angajatorilor, persoane fizice sau juridice de drept privat, instituții publice, specialiști HR și IT;
- Important! Comunicatul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale din data de 18.09.2025 cu privire la termenul de înscriere în REGES-ONLINE;
- Important! Ședința din 12.09.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges Online pentru reprezentanții angajatorilor din sectorul privat, specialiști HR și IT;
- Important! Comunicatul Inspecției Muncii din data de 05.09.2025 cu privire la tranziția de la REVISAL la REGES-ONLINE;
- Important! Ședința, transmisiune live, din 22.08.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu reprezentanții angajatorilor, specialiști HR și IT;
- Important! Ședința din 20.06.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu angajatorii;
- Important! Ședința din data de 26.05.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online;

- Important! O.M.M.F.T.S.S. nr. 1107/06.05.2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE;
- Ordinul comun al M.M.F.T.S.S. și al P.I.N.S. nr. 1.109/325/2025 privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România;
- Important! Informații cu privire la accesarea și utilizarea REGES-ONLINE;
- Precizările Inspecției Muncii cu privire la accesarea Reges-Online;
- Comunicat Inspecția Muncii din data de 01.04.2025 cu privire la Registrul General de Evidență a Salariaților;
- Termene de înregistrare în Revisal în anul 2025, cf. H.G. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE;
- Important! H.G. nr. 295/27.03.2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE.

Postări populare de pe acest blog

Important! DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461 (încorporat) (29.11.2025)

DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461  (încorporat)  (29.11.2025) Atenție pentru cine utilizează sau dorește să utilizeze DUK Integrator ver. 1.4.17.3.3 cu Java 32-bit ver. 6.0.210 încorporat ca program de sine stătător, varianta oferită de Agenția Națională de Administrare Fiscală . Pentru că, după ultimele actualizări ale sistemelor de operare Windows 10 și 11,  DUK Integrator ver. 1.4.17.3.3 cu Java 32-bit ver.   6.0.210 oferit de  Agenția Națională de Administrare Fiscală  nu mai este compatibil cu Windows 10 ver. 22H2 și cu Windows 11 ver. 2xH2, se poate descărca de aici kitul DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461 sau dând clic pe imaginea de mai jos. Actualizare – 29.11.2025: - actualizare Java 64-bit la versiunea 8.0.461. Parola kitului este: 654321 și nu este executabil. După dezarhivare se execută  DUKIntegrator.bat. ...

Important! Clarificări oficiale CNAS: Cum se aplică corect diminuarea cu o zi a indemnizației și regulile pentru concediile PNS

Clarificări oficiale CNAS: Cum se aplică corect diminuarea cu o zi a indemnizației și regulile pentru concediile PNS Foto: Gemini AI Începând cu modificările aduse prin Legea nr. 64/2026 și a normelor metodologice aferente, calculul indemnizațiilor pentru concediile medicale a ridicat numeroase probleme practice de implementare în softurile de salarizare și în procesul de validare a dosarelor de recuperare de sume de la Casele de Asigurări de Sănătate. Pentru a elimina interpretările neunitare, Camera Consultanților Fiscali (CCF) a solicitat oficial lămuriri structurii centrale a Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Răspunsul oficial emis de CNAS sub nr. DG-7759/07.08.2026 tranșează definitiv două dintre cele mai disputate aspecte: calculul certificatelor inițiale emise în weekend și obligativitatea mențiunilor pentru bolnavii incluși în Programele Naționale de Sănătate (PNS). Mai jos sunt co...

Cheltuieli cu deductibilitate limitată la calculul impozitului pe profit (material informativ prezentat în data de 08.10.2026)

Cheltuieli cu deductibilitate limitată la calculul impozitului pe profit (material informativ prezentat în data de 08.10.2026) Sursa: D.G.R.F.P. Cluj - Napoca în colaborare cu Administrația Județeană a Finanțelor Publice Bistrița-Năsăud Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.

Programare concedii de odihnă pe anul 2025 (20.01.2025)

Programare concedii de odihnă pe anul 2025 (20.01.2025) Programarea concediilor de odihnă pe anul 2026 se poate accesa de aici: Accesare Programare_concedii_de_odihnă_2025_1_50a.xlsm este un fișier-aplicație care ține evidența programării concediilor de odihnă ale salariaților pe anul 2025, conform Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii , republicată și cu toate modificările ulterioare, art. 148, alin. 1: „Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor.” versiunea 1.50a (20.01.2025): - corecție deblocare zile de luni și marți. versiunea 1.50 (14.11.2024):...

Important! Risc de amenzi nejustificate după 1 noiembrie 2026: Imposibilitatea aplicării tehnice a codului QR pe bonurile fiscale

Risc de amenzi nejustificate după 1 noiembrie 2026: Imposibilitatea aplicării tehnice a codului QR pe bonurile fiscale Data de 1 noiembrie 2026 marchează expirarea perioadei de suspendare a sancțiunilor contravenționale legate de obligația de a include, sub formă de cod QR, date specifice pe bonurile fiscale (cum ar fi data, ora emiterii, numărul bonului și seria fiscală a aparatului de marcat). Cu toate acestea, punerea în aplicare a acestei cerințe este blocată de lipsa cadrului normativ secundar.  În acest sens, Camera Consultanților Fiscali a înaintat o adresă către Ministerul Finanțelor pentru clarificarea situației. Iată principalele aspecte semnalate în adresa transmisă de Camera Consultanților Fiscali (CCF nr. 12177/12.10.2026) către Ministerul Finanțelor:  1. Blocajul tehnic și lipsa normelor metodologice Iminența termenului: Sancțiunile prevăzute de OUG nr. 28/1999 (amenzi între 2....