Important! Comunicatul Inspecției Muncii din data de 05.09.2025 cu privire la tranziția de la REVISAL la REGES-ONLINE
Comunicatul Inspecției Muncii din data de 05.09.2025 cu privire la tranziția de la REVISAL la REGES-ONLINE
„Tranziția de la REVISAL la REGES-ONLINE
În contextul înlocuirii aplicației REVISAL cu platforma digitală REGES-ONLINE, reiterăm faptul că, începând cu data de 1 octombrie 2025, înregistrările în Registru vor putea fi realizate exclusiv prin noua platformă.
Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem. Angajatorii trebuie doar să își creeze cont în platformă, proces simplificat și rapid, care asigură accesul direct la toate funcționalitățile necesare.
Totodată, având în vedere faptul că sistemul informatic REVISAL nu va mai fi disponibil începând cu data de 01.10.2025, pentru a evita eventualele dificultăți ulterioare, recomandăm înrolarea în REGES-ONLINE și angajatorilor care la data de 30 septembrie 2025 nu mai au salariați activi.
REGES-ONLINE oferă numeroase beneficii:
- administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora;
- raportarea în timp real și actualizare automată a aplicației;
- accesul securizat prin certificat digital calificat sau ROeID;
- integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane, fără proceduri suplimentare de transfer al datelor;
- platforma este disponibilă direct din browser, fără instalare locală, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/
- autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma RoEID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF.
Pentru îndrumare privind modalitatea de autentificare dar și pentru a sprijini angajatorii în cunoașterea funcționalităților noului sistem, recomandăm accesarea linkul-ui de mai jos, pentru vizualizare tutoriale:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o
Facem apel către angajatori, să se înregistreze fără întârziere în REGES-ONLINE, pentru a evita aglomerarea la finalul perioadei de tranziție și pentru a beneficia în cel mai scurt timp de avantajele digitalizării.
Vă reamintim faptul că nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Utilizarea REGES-ONLINE simplifică activitatea angajatorilor, crește transparența și oferă o gestionare modernă și sigură a relațiilor de muncă.”
Sursa: Inspecția Muncii
Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici:
Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.
Înregistrări video explicative concentrate pe diverse spețe:
• Reges Online - sfaturi pentru curioși
.
Manualul de folosire al aplicației Angajator: https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/
Mediul de test se poate găsi la adresa web: https://reges.dev.inspectiamuncii.org .
Sugestii și îmbunătățiri de ordin tehnic sau documentație pentru dezvoltatori de programe pentru Resurse Umane se pot accesa aici: https://github.com/reges-ro/integrare .
Înregistrările ședințelor anterioare se pot găsi aici:
Alte subiecte pe aceeași temă:
- Important! Ședința, transmisiune live, din 22.08.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu reprezentanții angajatorilor, specialiști HR și IT;
-
Important! Ședința din 20.06.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului
Reges-Online în relație cu angajatorii;
-
Important! Ședința din data de 26.05.2025 a Inspecției Muncii dedicată
sistemului Reges-Online.
-
Important! O.M.M.F.T.S.S. nr. 1107/06.05.2025 pentru aprobarea Procedurii
de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor
în/din Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE;
-
Ordinul comun al M.M.F.T.S.S. și al P.I.N.S. nr. 1.109/325/2025 privind
modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România;
-
Important! Informații cu privire la accesarea și utilizarea
REGES-ONLINE;
-
Precizările Inspecției Muncii cu privire la accesarea Reges-Online;
-
Comunicat Inspecția Muncii din data de 01.04.2025 cu privire la Registrul
General de Evidență a Salariaților;
-
Termene de înregistrare în Revisal în anul 2025, cf. H.G. 295/2025
privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE;
-
Important! H.G. nr. 295/27.03.2025 privind Registrul general de evidență
a salariaților - REGES-ONLINE;
-
Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii.