Important! Ședința din 20.06.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu angajatorii
Ședința din 20.06.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu angajatorii
Sursa: Inspecția Muncii
Ortografia și morfologia textului citat le aparțin instituției citate.
Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici:
Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.
Transmisiune live din 20 iunie 2025
Înregistrări video explicative concentrate pe diverse spețe:
• Reges Online - sfaturi pentru curioși
.
Manualul de folosire al aplicației Angajator: https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/
Mediul de test se poate găsi la adresa web: https://reges.dev.inspectiamuncii.org .
Sugestii și îmbunătățiri de ordin tehnic sau documentație pentru dezvoltatori de programe pentru Resurse Umane se pot accesa aici: https://github.com/reges-ro/integrare .
Înregistrările ședințelor anterioare se pot găsi aici:
Alte subiecte pe aceeași temă:
-
Important! Ședința din data de 26.05.2025 a Inspecției Muncii dedicată
sistemului Reges-Online.
-
Important! O.M.M.F.T.S.S. nr. 1107/06.05.2025 pentru aprobarea Procedurii
de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor
în/din Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE;
-
Ordinul comun al M.M.F.T.S.S. și al P.I.N.S. nr. 1.109/325/2025 privind
modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România;
-
Important! Informații cu privire la accesarea și utilizarea
REGES-ONLINE;
-
Precizările Inspecției Muncii cu privire la accesarea Reges-Online;
-
Comunicat Inspecția Muncii din data de 01.04.2025 cu privire la Registrul
General de Evidență a Salariaților;
-
Termene de înregistrare în Revisal în anul 2025, cf. H.G. 295/2025
privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE;
-
Important! H.G. nr. 295/27.03.2025 privind Registrul general de evidență
a salariaților - REGES-ONLINE;
-
Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii.