Contabilitate și nu numai ...

Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii , republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345/18.V.2011 și modificată. (Descărcarea documentului se face prin clic pe imaginea de la finalul articolului.)  Actualizare și revizuire - 27.12.2020: - Legea nr. 298/24.12.2020 pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.     Câteva modificări aduse Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii cu privire la indemnizația plătită pe durata suspendării temporare a activității și/sau a reducerii acesteia ca urmare a decretării stării de asediu sau stării de urgență:     - în cazul suspendării temporare a activității și/sau a reducerii acesteia ca urmare a decretării stării de asediu sau stării de urgență potrivit art. 93 alin. (1) din Constituția României, republicată, salariații afectați de activitatea redusă sau întreruptă, care au contractul individual de muncă suspendat, beneficiază de o indemnizație plătită din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cuantum de 75% din salariul de

Important! Legea nr. 298/24.12.2020 pentru completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii (M.O. nr. 1293/24.12.2020) Câteva modificări aduse Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii cu privire la indemnizația plătită pe durata suspendării temporare a activității și/sau a reducerii acesteia ca urmare a decretării stării de asediu sau stării de urgență: - în cazul suspendării temporare a activității și/sau a reducerii acesteia ca urmare a decretării stării de asediu sau stării de urgență potrivit art. 93 alin. (1) din Constituția României, republicată, salariații afectați de activitatea redusă sau întreruptă, care au contractul individual de muncă suspendat, beneficiază de o indemnizație plătită din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cuantum de 75% din salariul de bază pe toată durata menținerii stării de asediu sau stării de urgență, după caz; - indemnizația este supusă impozitării și plății contribuțiilor sociale obligatorii, conform prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal

O.M.F.P. nr. 3.192/22.12.2020 pentru modificarea Procedurii de comunicare prin mijloace electronice de transmitere la distanță între Ministerul Finanțelor Publice/organul fiscal central și persoanele fizice, persoanele juridice și alte entități fără personalitate juridică, aprobată prin Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 660/2017 (M.O. nr. 1291/24.12.2020)

O.M.F.P. nr. 3.179/21.12.2020 pentru completarea art. 2 din Procedura de anulare a obligațiilor de plată accesorii, aprobată prin Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.100/2020 (M.O. nr. 1279/22.12.2020)

Comunicat cu privire la reevaluarea  imobilului «Având în vedere modificarea art.460, alin. 6 din Legea 227/2015 privind Codul Fiscal, prin Legea 296/18.12.2020, vă informăm că începând cu data de 24.12.2020, articolul de lege mai sus menționat prevede: „Valoarea impozabilă a clădirii se actualizează o dată la 5 ani pe baza unui raport de evaluare a clădirii întocmit de un evaluator autorizat în conformitate cu standardele de evaluare a bunurilor aflate în vigoare la data evaluării, depus la organul fiscal local până la primul termen de plată din anul de referință. În situația depunerii raportului de evaluare după primul termen de plată din anul de referință acesta produce efecte începând cu data de 1 ianuarie a anului fiscal următor.”» Sursa:  Direcția Fiscală Brașov

Legea nr. 296/18.12.2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (M.O. nr. 1269/21.12.2020) (Act normativ — 38 de pagini)

Legea nr. 295/18.12.2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, precum și aprobarea unor măsuri fiscal-bugetare (M.O. nr. 1266/21.12.2020)

O.P.A.N.A.F. nr. 4.072/09.12.2020 privind modificarea Ordinului președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală nr. 3.386/2016 pentru aprobarea modelului și conținutului formularelor 101 „Declarație privind impozitul pe profit” și 120 „Decont privind accizele” (M.O. nr. 1246/17.12.2020)

O.P.I.N.S. nr. 1.129/12.11.2020 privind aprobarea Normelor de completare a Declarației statistice Intrastat (M.O. nr. 1237/16.12.2020)

Modificări legislative aduse Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal începând cu 1 ianuarie 2021

H.G. nr. 1.065/11.12.2020 privind prelungirea stării de alertă pe teritoriul României începând cu data de 14 decembrie 2020, precum și stabilirea măsurilor care se aplică pe durata acesteia pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 (M.O. nr. 1215/11.12.2020)

O.P.A.N.A.F. nr. 4.077/09.12.2020 pentru aprobarea Procedurii de întocmire, avizare și aprobare a raportului de inspecție fiscală (M.O. nr. 1210/11.12.2020)

Legea nr. 282/08.12.2020 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă (M.O. nr. 1201/09.12.2020)

H.G. nr. 1.046/04.12.2020 privind completarea Hotărârii Guvernului nr. 719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare și de plată a sumelor acordate în baza Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă (M.O. nr. 1199/09.12.2020)

O.U.G. nr. 210/27.11.2020 pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 99/2000 privind comercializarea produselor și serviciilor de piață (M.O. nr. 1193/08.12.2020)

Comunicat I.T.M. Brașov cu privire la vechimea în muncă Extras din comunicat: „[...]  angajatorii au  obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea  desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în  specialitate, precum și un extras din registru. ” Mai multe detalii aici (sau de aici ):

O.U.G. nr. 211/04.12.2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecție socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă (M.O. nr. 1189/07.12.2020)

O.U.G. nr. 209/27.11.2020 privind modificarea art. IV alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 180/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic, a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, precum și pentru stabilirea unor măsuri cu privire la acordarea concediilor medicale și pentru reglementarea unor măsuri în domeniul sănătății cauzate de evoluția răspândirii infecțiilor determinate de virusul SARS-CoV-2 (M.O. nr. 1185/07.12.2020)

H.G. nr. 1.038/04.12.2020 pentru modificarea și completarea anexei nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 967/2020 privind prelungirea stării de alertă pe teritoriul României începând cu data de 14 noiembrie 2020, precum și stabilirea măsurilor care se aplică pe durata acesteia pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 (M.O. nr. 1177/04.12.2020) H.G. nr. 967/12.11.2020  privind prelungirea stării de alertă pe teritoriul României începând cu data de 14 noiembrie 2020, precum și stabilirea măsurilor care se aplică pe durata acesteia pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 se poate accesa de aici .

O.M.M.P.S. nr. 1.706/27.11.2020 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului muncii și protecției sociale nr. 740/2020 privind aprobarea modelului documentelor prevăzute la art. XV alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, cu modificările și completările aduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 32/2020 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 și pentru stabilirea unor măsuri suplimentare de protecție socială (M.O. nr. 1168/03.12.2020)

O.M.M.P.S. nr. 1.705/27.11.2020 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului muncii și protecției sociale nr. 848/2020 privind aprobarea modelului documentelor prevăzute la art. XV alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, în cazul persoanelor care au încheiate convenții individuale de muncă în baza Legii nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației (M.O. nr. 1168/03.12.2020)

Legea nr. 278/27.11.2020 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2 (M.O. nr. 1166/02.12.2020) (Câteva modificări: - se poate  acorda zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor dacă  locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca; - în cazul în care  unul dintre părinți își desfășoară activitatea în sistemului național de apărare, ordine publică și securitate națională, în penitenciare și în unitățile sanitare publice, acesta are dreptul la o majorare acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, în cuantum de 75% în salariul de bază/salariul de funcție/solda de funcție corespunzătoare unei zile lucrăt