Important! Clarificări oficiale CNAS: Cum se aplică corect diminuarea cu o zi a indemnizației și regulile pentru concediile PNS
Clarificări oficiale CNAS: Cum se aplică corect diminuarea cu o zi a indemnizației și regulile pentru concediile PNS
Foto: Gemini AI
Începând cu modificările aduse prin Legea nr. 64/2026 și a normelor metodologice aferente, calculul indemnizațiilor pentru concediile medicale a ridicat numeroase probleme practice de implementare în softurile de salarizare și în procesul de validare a dosarelor de recuperare de sume de la Casele de Asigurări de Sănătate.
Pentru a elimina interpretările neunitare, Camera Consultanților Fiscali (CCF) a solicitat oficial lămuriri structurii centrale a Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Răspunsul oficial emis de CNAS sub nr. DG-7759/07.08.2026 tranșează definitiv două dintre cele mai disputate aspecte: calculul certificatelor inițiale emise în weekend și obligativitatea mențiunilor pentru bolnavii incluși în Programele Naționale de Sănătate (PNS).
Mai jos sunt concluziile tehnice, însoțite de documentele oficiale complete.
📌 1. Concediul medical inițial care începe în weekend (zile nelucrătoare)
O problemă majoră este dacă diminuarea cu o zi lucrătoare se mută pe primul certificat eliberat „în continuare” atunci când cel inițial cuprinde doar zile de weekend.
- Poziția oficială CNAS: În situația în care certificatul medical inițial aferent unui episod de boală cuprinde exclusiv zile nelucrătoare, diminuarea cu o zi lucrătoare NU poate fi aplicată efectiv asupra acestuia.
- Argumentul legal: Indicatorul legal de calcul (NZLCM - 1) este definit ca numărul de zile lucrătoare din concediul medical minus prima zi lucrătoare. Întrucât sâmbăta și duminica nu sunt zile lucrătoare indemnizabile pentru un program de lucru standard (luni-vineri), scăderea prevăzută de lege este matematic zero.
- Impact în salarizare: Softurile de salarizare nu au dreptul să reporteze sau să aplice această diminuare asupra zilelor lucrătoare din certificatele de concediu medical eliberate în continuare pentru același episod de boală. Salariatul va beneficia de indemnizație integrală pentru toate zilele lucrătoare din perioada de boală.
📌 2. Reguli stricte de validare a excepției de la diminuare
pentru concediile PNS
Conform art. II alin. (4) din O.U.G. nr. 91/2025, aprobată prin Legea nr. 64/2026, diminuarea cu o zi nu se aplică bolnavilor incluși în programele naționale de sănătate. Modul în care se operează validarea în sistem diferă însă radical:
- Validare automată prin sistem (Fără condiții de completare manuală): Pentru certificatele medicale eliberate pe codurile de indemnizație 12 (SIDA), 13 (Tuberculoză) și 14 (Neoplazii), sistemul informatic operează excepția în mod automat. Acordarea gratuității totale nu este condiționată de bifarea căsuței „PNS” pe formularele noi sau de înscrierea manuală la rubrica „Observații” pe formularele vechi.
-
Validare condiționată (Obligatoriu mențiune manuală): Pentru
toate celelalte afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate
(altele decât cele 3 menționate mai sus), sistemul nu mai recunoaște
excepția doar după codul de boală. În aceste cazuri, este
absolut obligatorie evidențierea calității de bolnav PNS prin bifarea
căsuței „PNS” pe formularul nou, respectiv înscrierea mențiunii „PNS” în
rubrica „Observații” pe formularul vechi de către medicul curant. Lipsa
acestor elemente atrage aplicarea automată a diminuării indemnizației.
📂 Documente Oficiale
Pentru consultarea detaliată a argumentelor juridice și salvarea documentelor necesare dosarului de recuperare sume sau configurării aplicațiilor IT, se poate citi documentația de mai jos:
1. Solicitarea Camerei Consultanților Fiscali (Adresa nr. 11486 /
02.07.2026)
Aici se poate citi expunerea problemelor practice transmise de CCF către
autorități.
2. Răspunsul Oficial al CNAS (Adresa nr. DG-7759 / 07.08.2026)
Aici se află decizia tehnică oficială a structurii centrale a CNAS, cu
textele de interpretare legală.
Sursa setului complet de documente de corespondență oficială: Camera Consultanților Fiscali.
💡 Recomandări tehnice pentru administratori:
- Pentru programatori/softuri salarizare: Asigurați-vă că algoritmul verifică dacă data de început și data de sfârșit ale CM-ului inițial pică exclusiv în zile stabilite ca nelucrătoare în nomenclatorul de firmă. Dacă da, variabila de diminuare aferentă acelui episod trebuie setată pe 0.
- Pentru departamentul de Resurse Umane: La primirea certificatelor cu coduri de PNS (altele decât 12, 13, 14), refuzați documentul la plată dacă medicul a omis completarea fizică/electronică a bifei PNS și trimiteți salariatul pentru rectificare, altfel reținerea se va aplica automat în sistem.
Articol redactat cu sprijinul Gemini AI, pe baza documentelor oficiale analizate.
Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.