Calculator salariu comparativ pe anul 2025, cf. H.G. nr. 1.506/27.11.2024 (14.01.2025)

Calculator salariu comparativ pe anul 2025, cf. H.G. nr. 1.506/27.11.2024 (14.01.2025)

Actualizare – 14.01.2025:
- corecții text (an precedent);
- corecții funcționalitate fișier.

Fișierul-aplicație „Calculator salariu comparativ, cf. H.G. nr. 1.506_2024 (v.20250114).xlsx” cuprinde:
- Calculator comparativ salarii,
• cf. H.G. nr. 1.506/27.11.2024/M.O. nr. 1185/28.11.2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată începând cu 01.01.2025;

- Calculator comparativ salarii în 2025.

Fișierul este compatibil cu Microsoft Excel 2010 / 2013 / 2016 / 2019 / 2021 / 2024 / 365.

Calculator comparativ salarii și Calculator comparativ salarii în 2025 din fișier au caracter doar informativ și nu reprezintă în totalitate legislația în vigoare.

Pentru a funcționa corect fișierul, trebuie ca Windows-ul 7/8.x/10.xxxx/11.xxxx să fie setat pe codul de limbă română (nu afișarea sistemului în limba română) și se merge astfel la Panou de control/Control Panel > Regiune (și limba - Windows 7)/Region (and Language - Windows 7) > Administrativ/Administrative > Limba curentă a programelor non-Unicode/Language for non-Unicode programs > Modificări setări regionale pentru sistem/Change system locale > Setări regionale curente de sistem/Current system locale > se alege Română (România)/Romanian (Romania).

Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici:

Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.
Previzualizarea fișierului nu este cea corectă la descărcare din cauza previzualizării generate de Google Drive.

Alte subiecte pe aceeași temă:
- Programare concedii de odihnă pe anul 2025 (14.11.2024);
- H.G. nr. 1.506/27.11.2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;
- Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii;
- Calcul corect nr. mediu salariați.

Clarificări cu privire la comentarii
Toate comentariile de pe acest blog sunt moderate.
Comentariile care vor încălca Regulamentul U.E. nr. 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), zis și RGPD, chiar dacă este vorba de consimțământul propriu, adică care conțin adresă de poștă electronică (e-mail) sau/și număr de telefon, de exemplu; care vor încălca buna conduită prin comportament necivilizat și printr-un limbaj agresiv, injurios, xenofob, rasist, care incită la ură și violență; care vor conține anunțuri publicitare sau care vor conține cu o tentă publicitară; care nu corespund tematicii blogului sau sunt irelevante, nu vor fi aprobate spre publicare sau/și vor fi șterse.
Utilizatorii sunt responsabili pentru propriu conținut din comentarii.

Comentarii

Anonimmiercuri, 06 octombrie, 2021
Salut. Foarte buna ideea cu calculatorul si am vazut ca formulele sunt cat se poate de accurate insa este un minus. Valoarea tichetelor de masa nu se exclud din venit de baza, impozitul se calculeaza pe scaderea salariului brut si suma CAS+CASS si deducere personala (unde se aplica) + valoarea tichetelor de masa. In formula de calcul pt "Calcul de impozitare " tu ai notat in formula asa: TVB-SUM(CAS+CASS)-(Ded. pers.+Val. Tichete Masa) - lucru incorect.

Multumesc.
RăspundețiȘtergere
Răspunsuri

Adăugați un comentariu

Contabilitate și nu numai ...

Faceți căutări pe acest blog

Calculator salariu comparativ pe anul 2025, cf. H.G. nr. 1.506/27.11.2024 (14.01.2025)

Etichete

Comentarii

Trimiteți un comentariu

Postări populare de pe acest blog

Important! Două videoclipuri prezentate de Inspecția Muncii în data de 22.12.2025 cu privire la corecțiile făcute în Reges Online

Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2025 (microentități) (02.02.2026)

Important! Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, actualizată la data de 21.12.2025

H.G. nr. 146/12.03.2026 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată

Important! DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461 (încorporat) (29.11.2025)

	Important! O.U.G. nr. 8/24.02.2026 privind instituirea unor măsuri de relansare economică, creșterea investițiilor productive și a competitivității, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul fiscal-bugetar


	În Monitorul Oficial cu nr. 147 din data de 25 februarie 2026 s-a publicat Ordonanța de urgență nr. 8 din 24 februarie 2026 care cuprinde un pachet de măsuri fiscale menite să stimuleze investițiile și conformarea voluntară. Iată câteva puncte esențiale: 📈 TVA la încasare; 🏢 microîntreprinderi – schimbări în calculul cifrei de afaceri; 🎁 bonificații pentru conformare voluntară; 💻 piața de capital.

	Pontaj ver. 9.40 (pentru anul 2026) (fișier-aplicație folosit în Microsoft Excel) (21.12.2025)


	Kitul Pontaj ver. 9.40 conține: Pontaj_9_40.xlsm: Evidența salariaților/an; Condica de prezență; Foaia colectivă de prezență (pontajul); Raportul salariaților/an; EXEMPLU SRL_0000000_2026.xlsm; Doc_Pontaj: Codul muncii 2011.pdf; Ghid_Pontaj_9_xx.pdf; Export PDF: EXEMPLU SRL_0000000 Salariati_2026 20251221_161402.pdf; EXEMPLU SRL_0000000 Condica de prezenta_2026 20251221_161430.pdf; EXEMPLU SRL_0000000 04.2026.pdf - foaie colectivă de prezență; EXEMPLU SRL_0000000 Raport 2026.pdf.

	Totul despre REGES - ONLINE


	Important! Cum se poate semna digital folosind noua carte de identitate cu sau fără cititor, cu sau fără calculator? (material video informativ publicat în data de 26.02.2026); Important! Cazuistica detașărilor la școli sau transnaționale (material video informativ publicat în data de 23.01.2026); Important! Adăugarea modificărilor de contract la data de azi sau la data producerii efectelor; Important! „Cum se pot introduce perioade de suspendare, concedii medicale într-un contract detașat?”; Important! O.U.G. nr. 91/30.12.2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate; Ordinul comun al M.M.F.T.S.S. și al P.I.N.S. nr. 2.204/1.607/2025 privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România - nivel de ocupație (șase caractere); Important! Două videoclipuri prezentate de Inspecția Muncii în data de 22.12.2025 cu privire la corecțiile făcute în Reges Online; Important! Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, actualizată la data de 21.12.2025; Important! Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brașov din data de 09.12.2025 cu privire la tranziția de la REVISAL la REGES-ONLINE; Important! Întrebări și răspunsuri REGES ONLINE (ghid publicat în data de 26.11.2025); Important! Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani din data de 11.11.2025 în legătură cu diferența dintre delegare și împuternicire în platforma digitală REGES-ONLINE; Important! Adăugarea modificărilor de contract la data de azi sau la data producerii efectelor; Important! Ședința Inspecției Muncii (via Bogdan Nedelcu), din data de 24.10.2025, dedicată sistemului Reges Online pentru angajatori; Important! Ghiduri de înrolare și de utilizare a platformei REGES-ONliNE (ghiduri revizuite și publicate în data de 10.10.2025); Legea nr. 149/09.10.2025 pentru completarea art. 118¹ din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii; Important! O.M.M.F.T.S.S. nr. 2.143/07.10.2025 pentru modificarea anexei la O.M.F.T.S.S. nr. 1.107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării REGES-ONliNE; Important! Ședința Inspecției Muncii, din data de 26.09.2025, dedicată sistemului Reges Online pentru reprezentanții angajatorilor, persoane fizice sau juridice de drept privat, instituții publice, specialiști HR și IT; Important! Comunicatul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale din data de 18.09.2025 cu privire la termenul de înscriere în REGES-ONliNE; Important! Ședința din 12.09.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges Online pentru reprezentanții angajatorilor din sectorul privat, specialiști HR și IT; Important! Comunicatul Inspecției Muncii din data de 05.09.2025 cu privire la tranziția de la REVISAL la REGES-ONliNE; Important! Ședința, transmisiune live, din 22.08.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu reprezentanții angajatorilor, specialiști HR și IT; Important! Ședința din 20.06.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu angajatorii; Important! Ședința din data de 26.05.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online; Important! O.M.M.F.T.S.S. nr. 1107/06.05.2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONliNE; Ordinul comun al M.M.F.T.S.S. și al P.I.N.S. nr. 1.109/325/2025 privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România; Important! Informații cu privire la accesarea și utilizarea REGES-ONliNE; Precizările Inspecției Muncii cu privire la accesarea Reges-Online; Comunicat Inspecția Muncii din data de 01.04.2025 cu privire la Registrul General de Evidență a Salariaților; Termene de înregistrare în Revisal în anul 2025, cf. H.G. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONliNE; Important! H.G. nr. 295/27.03.2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONliNE; Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii.

	Împuternicire notarială pentru REGES ONLINE (document revizuit în data de 26.08.2025)


	În conformitate cu H.G. nr. 295/27.03.2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE, O.M.M.F.T.S.S. nr. 1107/06.05.2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE, Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale și a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, art. 2009.