Treceți la conținutul principal

Eurostat: Ocuparea forței de muncă în UE – utilizarea dispozitivelor digitale în 2022. România la coada clasamentului.

Ocuparea forței de muncă în UE: utilizarea dispozitivelor digitale

Cu câteva zile în urmă, Eurostatul a publicat pe site-ul Uniunii Europene o statistică cu privire la dispozitivelor digitale la locul de muncă pe anul 2022 în țările Uniunii (EU employment: use of digital devices).

Articolul publicat în data de 27.06.2023:

„În 2022, aproape 30% dintre persoanele angajate din UE cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani au raportat că utilizează dispozitive digitale în totalitate sau în cea mai mare parte a timpului lor de lucru.

În general, mai multe femei decât bărbați au raportat o astfel de utilizare a dispozitivelor digitale. Această utilizare a atins apogeul pentru ambele sexe în intervalul de vârstă 30-44 de ani (36% dintre femeile angajate au folosit dispozitive digitale pentru majoritatea sau tot timpul lor de lucru, față de 29% dintre bărbați), apoi a scăzut pentru vârstele 45-59 de ani (31 % pentru femei, 23% pentru bărbați) și 60-74 (24% pentru femei, 19% pentru bărbați).

Printre țările UE, cele mai ridicate rate pentru persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani au fost înregistrate în Luxemburg (47% dintre persoanele angajate), Țările de Jos și Suedia (ambele cu 41%). Între timp, cele mai scăzute rate au fost înregistrate în România, Bulgaria și Grecia (toate 12%).

În UE în ansamblu, proporția persoanelor angajate care utilizează dispozitive digitale în timpul tuturor sau în cea mai mare parte a timpului lor de lucru a crescut odată cu nivelul lor de educație, indiferent de sex. În rândul persoanelor cu un nivel scăzut sau mediu de educație, femeile au înregistrat ponderi mai mari decât bărbații: 10% dintre femeile cu un nivel scăzut de educație și-au petrecut toată sau cea mai mare parte a timpului de lucru folosind dispozitive digitale, față de 8% dintre bărbați; 28% dintre femeile cu educație medie se aflau în aceeași situație, față de 16% dintre bărbați. Tendința s-a inversat în rândul persoanelor cu un nivel ridicat de educație, unde femeile au înregistrat o pondere de 44%, în timp ce bărbații 47%.

Note metodologice aplicate de Eurostat:

  • Utilizarea dispozitivelor digitale: utilizarea calculatoarelor, tabletelor, phabletelor și smartphone-urilor pentru sarcini legate de muncă, cu excepția apelurilor telefonice.
  • Nivelurile de educație sunt clasificate în conformitate cu Clasificarea Internațională Standard a Educației (ISCED): nivelul scăzut de educație se referă la nivelurile ISCED 0-2 (mai puțin decât învățământul primar, primar și secundar inferior), la nivelurile medii până la ISCED 3 și 4 (învățământ secundar superior și postliceal non-universiar) și la nivelurile ISCED 5-8 (învățământ terțiar). Nivelul de educație înseamnă cel mai înalt nivel de educație finalizat cu succes. Datele în funcție de nivelul de educație din acest articol se referă la grupa de vârstă 25-74 de ani.”

(Text tradus de eTranslation – Comisia Europeană.)

(Date statistice preluate: Eurostat – LFS ad-hoc extraction.)

Statistica se poate descărca și sub formă de fișier Excel, aici.

info Note

  • Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.
  • Grafica și prelucrarea datelor sunt creație proprie.
  • Previzualizarea fișierului Excel nu este cea corectă la descărcarea fișierului din cauza previzualizării generate de Google Drive.

Alte subiecte pe aceeași temă:
România: un instantaneu al competențelor digitale;
Eurostat: Câți cetățeni aveau competențe digitale de bază în 2021? România, cea mai scăzută pondere în competențe digitale dintre țările UE.

Clarificări cu privire la comentarii
Toate comentariile de pe acest blog sunt moderate.
Comentariile care vor încălca Regulamentul U.E. nr. 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), zis și RGPD, chiar dacă este vorba de consimțământul propriu, adică care conțin adresă de poștă electronică (e-mail) sau/și număr de telefon, de exemplu; care vor încălca buna conduită prin comportament necivilizat și printr-un limbaj agresiv, injurios, xenofob, rasist, care incită la ură și violență; care vor conține anunțuri publicitare sau care vor conține cu o tentă publicitară; care nu corespund tematicii blogului sau sunt irelevante, nu vor fi aprobate spre publicare sau/și vor fi șterse.
Utilizatorii sunt responsabili pentru propriu conținut din comentarii.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Important! DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461 (încorporat) (29.11.2025)

DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461  (încorporat)  (29.11.2025) Atenție pentru cine utilizează sau dorește să utilizeze DUK Integrator ver. 1.4.17.3.3 cu Java 32-bit ver. 6.0.210 încorporat ca program de sine stătător, varianta oferită de Agenția Națională de Administrare Fiscală . Pentru că, după ultimele actualizări ale sistemelor de operare Windows 10 și 11,  DUK Integrator ver. 1.4.17.3.3 cu Java 32-bit ver.   6.0.210 oferit de  Agenția Națională de Administrare Fiscală  nu mai este compatibil cu Windows 10 ver. 22H2 și cu Windows 11 ver. 2xH2, se poate descărca de aici kitul DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461 sau dând clic pe imaginea de mai jos. Actualizare – 29.11.2025: - actualizare Java 64-bit la versiunea 8.0.461. Parola kitului este: 654321 și nu este executabil. După dezarhivare se execută  DUKIntegrator.bat. ...

Comunicatul Camera Consultanților Fiscali din data de 06.07.2026 cu privire la punctul de vedere al Ministerului Muncii privind aplicarea art. 3 alin. (3) din HG nr. 295/2025 în contextul reorganizării fiscale a sediilor secundare

Comunicatul Camera Consultanților Fiscali din data de 06.07.2026 cu privire la punctul de vedere al  Ministerului Muncii privind aplicarea art. 3 alin. (3) din HG nr. 295/2025 în contextul  reorganizării fiscale a sediilor secundare Foto: Gemini AI „ CCF solicită ca Ministerul Muncii să clarifice: Cum se realizează identificarea distinctă în Reges Online a fiecărui punct de lucru căruia angajatorul i-a delegat competența încadrării personalului, în situația în care respectivul punct de lucru nu mai deține un cod de identificare fiscală propriu?  Dacă există în Reges Online un alt identificator al punctului de lucru, diferit de codul de identificare fiscală, care permite individualizarea acestuia și exercitarea competențelor prevăzute de art. 3 alin. (3) din HG nr. 295/2025? În situația în care unui punct de lucru fără cod fiscal propriu i-a fost ...

Comunicatul Ministerului Finanțelor din data de 29.06.2026 cu privire la depunerea raportărilor contabile semestriale pentru anul 2026

Comunicatul Ministerului Finanțelor din data de 29.06.2026 cu privire la depunerea raportărilor contabile semestriale pentru anul 2026 « Firmele nu vor mai depune raportări contabile semestriale pentru anul 2026  Foto: Gemini AI Ministerul Finanțelor elimină, pentru anul 2026, obligația operatorilor economici de a întocmi și depune raportări contabile semestriale la 30 iunie. Decizia face parte dintr-o abordare orientată spre simplificare și reducerea sarcinilor administrative pentru mediul economic, fără a afecta obligațiile de raportare anuală prevăzute de lege. Măsura vizează operatorii economici aflați în aria de reglementare a Ministerului Finanțelor și reduce o obligație administrativă care, în ultimii ani, presupunea transmiterea unor raportări contabile suplimentare față de situațiile financiare anuale. „Firmele au nevoie de reguli clare și de mai puține obl...

Decizie privind modificarea colectivă a salariilor (varianta generală - Word) (18.06.2026)

Decizie privind modificarea colectivă a salariilor (varianta generală - Word) (18.06.2026) Fișierul-șablon  „Decizie privind modificarea colectivă a salariilor (varianta generală).dotx”  este conceput în  conformitate cu H.G. nr. 146/12.03.2026  pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii , republicată, cu modificările și completările ulterioare, și-n temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale,  cu modificările și completările ulterioare . Fișierul se va completa numai în câmpurile evidențiate cu culoarea gri, trecându-se de la un câmp la altul cu ajutorul tastei ↓ sau TAB . Fișierul-șablon  „Decizie privind modificarea colectivă a salariilor (varianta generală).dotx”   este compatibil cu Microsoft Word 2010 / 2013 / 2016 / 2019 / 2021 / 202...

Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2025 (microentități) (02.02.2026)

Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12. 2025 (microentități) (02.02.2026) Pachetul „Acte-Anexe pentru Bilanţul la 31.12.2025 (microentităţi) (02.02.2026)” este în conformitate cu Legea contabilității nr. 82/1991 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, O.M.F.P. nr. 1.802/2014 pentru aprobarea Reglementărilor contabile privind situațiile financiare anuale individuale și situațiile financiare anuale consolidate, cu modificările și completările ulterioare, și cu O.M.F. nr. 2.036/23.12.2025 privind principalele aspecte legate de întocmirea și depunerea situațiilor financiare anuale și a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la Agenția Națională de Administrare Fiscală. Pachetul cuprinde: - Documentație acte-anexe pentru Bilanț (de citit).pdf; -   Anexe pentru Bilanţ microentităţi ver_ 1_10.xlsm; (Cuprinde: Declarație în conformitate cu prevederile art. 30 din Legea ...