Treceți la conținutul principal

Eurostat: Ocuparea forței de muncă în UE – utilizarea dispozitivelor digitale în 2022. România la coada clasamentului.

Ocuparea forței de muncă în UE: utilizarea dispozitivelor digitale

Cu câteva zile în urmă, Eurostatul a publicat pe site-ul Uniunii Europene o statistică cu privire la dispozitivelor digitale la locul de muncă pe anul 2022 în țările Uniunii (EU employment: use of digital devices).

Articolul publicat în data de 27.06.2023:

„În 2022, aproape 30% dintre persoanele angajate din UE cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani au raportat că utilizează dispozitive digitale în totalitate sau în cea mai mare parte a timpului lor de lucru.

În general, mai multe femei decât bărbați au raportat o astfel de utilizare a dispozitivelor digitale. Această utilizare a atins apogeul pentru ambele sexe în intervalul de vârstă 30-44 de ani (36% dintre femeile angajate au folosit dispozitive digitale pentru majoritatea sau tot timpul lor de lucru, față de 29% dintre bărbați), apoi a scăzut pentru vârstele 45-59 de ani (31 % pentru femei, 23% pentru bărbați) și 60-74 (24% pentru femei, 19% pentru bărbați).

Printre țările UE, cele mai ridicate rate pentru persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani au fost înregistrate în Luxemburg (47% dintre persoanele angajate), Țările de Jos și Suedia (ambele cu 41%). Între timp, cele mai scăzute rate au fost înregistrate în România, Bulgaria și Grecia (toate 12%).

În UE în ansamblu, proporția persoanelor angajate care utilizează dispozitive digitale în timpul tuturor sau în cea mai mare parte a timpului lor de lucru a crescut odată cu nivelul lor de educație, indiferent de sex. În rândul persoanelor cu un nivel scăzut sau mediu de educație, femeile au înregistrat ponderi mai mari decât bărbații: 10% dintre femeile cu un nivel scăzut de educație și-au petrecut toată sau cea mai mare parte a timpului de lucru folosind dispozitive digitale, față de 8% dintre bărbați; 28% dintre femeile cu educație medie se aflau în aceeași situație, față de 16% dintre bărbați. Tendința s-a inversat în rândul persoanelor cu un nivel ridicat de educație, unde femeile au înregistrat o pondere de 44%, în timp ce bărbații 47%.

Note metodologice aplicate de Eurostat:

  • Utilizarea dispozitivelor digitale: utilizarea calculatoarelor, tabletelor, phabletelor și smartphone-urilor pentru sarcini legate de muncă, cu excepția apelurilor telefonice.
  • Nivelurile de educație sunt clasificate în conformitate cu Clasificarea Internațională Standard a Educației (ISCED): nivelul scăzut de educație se referă la nivelurile ISCED 0-2 (mai puțin decât învățământul primar, primar și secundar inferior), la nivelurile medii până la ISCED 3 și 4 (învățământ secundar superior și postliceal non-universiar) și la nivelurile ISCED 5-8 (învățământ terțiar). Nivelul de educație înseamnă cel mai înalt nivel de educație finalizat cu succes. Datele în funcție de nivelul de educație din acest articol se referă la grupa de vârstă 25-74 de ani.”

(Text tradus de eTranslation – Comisia Europeană.)

(Date statistice preluate: Eurostat – LFS ad-hoc extraction.)

Statistica se poate descărca și sub formă de fișier Excel, aici.

info Note

  • Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.
  • Grafica și prelucrarea datelor sunt creație proprie.
  • Previzualizarea fișierului Excel nu este cea corectă la descărcarea fișierului din cauza previzualizării generate de Google Drive.

Alte subiecte pe aceeași temă:
România: un instantaneu al competențelor digitale;
Eurostat: Câți cetățeni aveau competențe digitale de bază în 2021? România, cea mai scăzută pondere în competențe digitale dintre țările UE.

Clarificări cu privire la comentarii
Toate comentariile de pe acest blog sunt moderate.
Comentariile care vor încălca Regulamentul U.E. nr. 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), zis și RGPD, chiar dacă este vorba de consimțământul propriu, adică care conțin adresă de poștă electronică (e-mail) sau/și număr de telefon, de exemplu; care vor încălca buna conduită prin comportament necivilizat și printr-un limbaj agresiv, injurios, xenofob, rasist, care incită la ură și violență; care vor conține anunțuri publicitare sau care vor conține cu o tentă publicitară; care nu corespund tematicii blogului sau sunt irelevante, nu vor fi aprobate spre publicare sau/și vor fi șterse.
Utilizatorii sunt responsabili pentru propriu conținut din comentarii.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Ordin de deplasare (delegație) (14-5-4) și Decont de cheltuieli - fișier-aplicație (varianta Microsoft Excel) (04.11.2023)

Ordin de deplasare - Decont de cheltuieli ver. 0.10 (04.11.2023) Nou în versiunea 0.10 (04.11.2023): -  opțional afișarea salariului în Decont; - corecție valoarea salariului în Decont; - posibilitatea de a închide automat celelalte fișiere deschise în Excel pentru a funcționa corect fișierul-aplicație; - câteva modificări. Nou în versiunea 0.07 (24.01.2022): - corecție valoare în litere din „Decont”; - diverse modificări. Fișierul-aplicație   „ Ordin de deplasare - Decont de cheltuieli ver. 0.10 (20231104).xlsm ”   este compatibil cu Microsoft Excel 2010 / 2013 / 2016 / 2019 / 2021 / 365. La intrarea în fișier, după caz, se dă clic pe  „Enable Content/Activare conținut”  (fișierul conține macro-comenzi VBA). warning Avertisment În cazul în care la intrarea în fișier apare următorul mesaj: sau se citește aici rezolvarea problemei pentru deblocarea fișierulu

Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, actualizată la data de 27.07.2023

Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345/18.05.2011  și cu toate modificările ulterioare. (varianta consolidată) Actualizare și revizuire - 27.07.2023: - Legea  nr. 241/20.07.2023/M.O. nr. 673/21.07.2023   pentru completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii. Actualizare și revizuire - 26.05.2023: - Legea nr . 140/24.05.2023/M.O. nr. 461/26.05.2023   pentru completarea art. 51 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, pentru modificarea și completarea art. 514 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum și pentru completarea art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției; - O.U.G.  nr. 42/24.05. 2023/ M.O. nr. 459/25.05.2023   pentru modificarea și completarea Legii nr. 3

Termene de înregistrare în Revisal în anul 2024, cf. H.G. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților

Termene de înregistrare în Revisal în anul 2024 cf. H.G. 905/2017  privind registrul general de evidență a salariaților Fișierul „ Termene de înregistrare în Revisal în anul 2024 - v. 20240212.xlsm ” este compatibil cu  Microsoft Excel 2010 / 2013 / 2016 / 2019 / 2021 / 365 . La intrarea în fișier, după caz, se dă clic pe „Enable Content/Activare conținut” (fișierul conține macrocomenzi VBA). În cazul în care la intrarea în fișier apare următorul mesaj: se citește aici rezolvarea problemei pentru deblocarea fișierului. Pentru a funcționa corect fișierul-aplicație, trebuie ca Windows-ul 10.xxxx/11 să fie setat pe codul de limbă română (nu afișarea sistemului în limba română) și se merge astfel la Panou de control/Control Panel -> Regiune/Region -> Administrativ/Administrative -> Limba curentă a programelor non-Unicode/Lang