Treceți la conținutul principal

Eurostat: Ocuparea forței de muncă în UE – utilizarea dispozitivelor digitale în 2022. România la coada clasamentului.

Ocuparea forței de muncă în UE: utilizarea dispozitivelor digitale

Cu câteva zile în urmă, Eurostatul a publicat pe site-ul Uniunii Europene o statistică cu privire la dispozitivelor digitale la locul de muncă pe anul 2022 în țările Uniunii (EU employment: use of digital devices).

Articolul publicat în data de 27.06.2023:

„În 2022, aproape 30% dintre persoanele angajate din UE cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani au raportat că utilizează dispozitive digitale în totalitate sau în cea mai mare parte a timpului lor de lucru.

În general, mai multe femei decât bărbați au raportat o astfel de utilizare a dispozitivelor digitale. Această utilizare a atins apogeul pentru ambele sexe în intervalul de vârstă 30-44 de ani (36% dintre femeile angajate au folosit dispozitive digitale pentru majoritatea sau tot timpul lor de lucru, față de 29% dintre bărbați), apoi a scăzut pentru vârstele 45-59 de ani (31 % pentru femei, 23% pentru bărbați) și 60-74 (24% pentru femei, 19% pentru bărbați).

Printre țările UE, cele mai ridicate rate pentru persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani au fost înregistrate în Luxemburg (47% dintre persoanele angajate), Țările de Jos și Suedia (ambele cu 41%). Între timp, cele mai scăzute rate au fost înregistrate în România, Bulgaria și Grecia (toate 12%).

În UE în ansamblu, proporția persoanelor angajate care utilizează dispozitive digitale în timpul tuturor sau în cea mai mare parte a timpului lor de lucru a crescut odată cu nivelul lor de educație, indiferent de sex. În rândul persoanelor cu un nivel scăzut sau mediu de educație, femeile au înregistrat ponderi mai mari decât bărbații: 10% dintre femeile cu un nivel scăzut de educație și-au petrecut toată sau cea mai mare parte a timpului de lucru folosind dispozitive digitale, față de 8% dintre bărbați; 28% dintre femeile cu educație medie se aflau în aceeași situație, față de 16% dintre bărbați. Tendința s-a inversat în rândul persoanelor cu un nivel ridicat de educație, unde femeile au înregistrat o pondere de 44%, în timp ce bărbații 47%.

Note metodologice aplicate de Eurostat:

  • Utilizarea dispozitivelor digitale: utilizarea calculatoarelor, tabletelor, phabletelor și smartphone-urilor pentru sarcini legate de muncă, cu excepția apelurilor telefonice.
  • Nivelurile de educație sunt clasificate în conformitate cu Clasificarea Internațională Standard a Educației (ISCED): nivelul scăzut de educație se referă la nivelurile ISCED 0-2 (mai puțin decât învățământul primar, primar și secundar inferior), la nivelurile medii până la ISCED 3 și 4 (învățământ secundar superior și postliceal non-universiar) și la nivelurile ISCED 5-8 (învățământ terțiar). Nivelul de educație înseamnă cel mai înalt nivel de educație finalizat cu succes. Datele în funcție de nivelul de educație din acest articol se referă la grupa de vârstă 25-74 de ani.”

(Text tradus de eTranslation – Comisia Europeană.)

(Date statistice preluate: Eurostat – LFS ad-hoc extraction.)

Statistica se poate descărca și sub formă de fișier Excel, aici.

info Note

  • Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.
  • Grafica și prelucrarea datelor sunt creație proprie.
  • Previzualizarea fișierului Excel nu este cea corectă la descărcarea fișierului din cauza previzualizării generate de Google Drive.

Alte subiecte pe aceeași temă:
România: un instantaneu al competențelor digitale;
Eurostat: Câți cetățeni aveau competențe digitale de bază în 2021? România, cea mai scăzută pondere în competențe digitale dintre țările UE.

Clarificări cu privire la comentarii
Toate comentariile de pe acest blog sunt moderate.
Comentariile care vor încălca Regulamentul U.E. nr. 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), zis și RGPD, chiar dacă este vorba de consimțământul propriu, adică care conțin adresă de poștă electronică (e-mail) sau/și număr de telefon, de exemplu; care vor încălca buna conduită prin comportament necivilizat și printr-un limbaj agresiv, injurios, xenofob, rasist, care incită la ură și violență; care vor conține anunțuri publicitare sau care vor conține cu o tentă publicitară; care nu corespund tematicii blogului sau sunt irelevante, nu vor fi aprobate spre publicare sau/și vor fi șterse.
Utilizatorii sunt responsabili pentru propriu conținut din comentarii.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2024 (microentități) (12.02.2025)

Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2024 (microentități) (12.02.2025) Pachetul „Acte-Anexe pentru Bilanţul la 31.12.2024 (microentităţi) (12.02.2025)” este în conformitate cu Legea contabilității nr. 82/1991 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, O.M.F.P. nr. 1.802/2014 pentru aprobarea Reglementărilor contabile privind situațiile financiare anuale individuale și situațiile financiare anuale consolidate, cu modificările și completările ulterioare, și cu O.M.F. nr. 107/20.01.2025 privind principalele aspecte legate de întocmirea și depunerea situațiilor financiare anuale și a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la Agenția Națională de Administrare Fiscală. Pachetul cuprinde: - Documentație acte-anexe pentru Bilanț (de citit).pdf; -   Anexe pentru Bilanţ microentităţi ver_ 1_03.xlsm; (Cuprinde: Declarație în conformitate cu prevederile art. 30 din Legea con...

Important! Ședința din 20.06.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu angajatorii

Ședința din 20.06.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu angajatorii Sursa: Inspecția Muncii Ortografia și morfologia textului citat le aparțin instituției citate. Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici: Descărcare Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului. Transmisiune live din 20 iunie 2025 Înregistrari video explicative concentrate pe diverse spețe:  •  Reges Online - sfaturi pentru curioși . Manualul de folosire al aplicației Angajator: https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/ Mediul de test se poate găsi la adresa web: https://reges.dev.inspectiamuncii.org  . Sugestii și îmbunătățiri de ordin teh...

Important! Ședința din data de 26.05.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online

Ședința din data de 26.05.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online Repunerea videoclipului cu ședința din 26 mai 2025 de către Inspecția Muncii. Sursa:  Inspecția Muncii Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici: Descărcare Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului. Înregistrare din 26 mai 2025 – calitate SD Rezoluția videoului este scăzută și este de 640 × 360 pixeli (definiție standard – SD). Mediul de test se poate găsi la adresa web: https://reges.dev.inspectiamuncii.org  . Sugestii și îmbunătățiri de ordin tehnic sau documentație pentru dezvoltatori de programe pentru Resurse Umane se pot accesa aici: https://github.com/reges-ro/integrare  . Înregistrările ședințelor anterioare se pot găsi aici:  https://dr...

Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2024 (entități mici) (13.02.2025)

Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2024 (entități mici) (13.02.2025) Pachetul „Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2024 (entități mici) (13.02.2025)”  este în conformitate cu Legea contabilității nr. 82/1991 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, O.M.F.P. nr. 1.802/2014 pentru aprobarea reglementărilor contabile conforme cu directivele europene, cu modificările și completările ulterioare, și cu O.M.F. nr. 107/20.01.2025/M.O. nr. 59/23.01.2025/M.O. nr. 59 bis/23.01.2025 privind principalele aspecte legate de întocmirea și depunerea situațiilor financiare anuale și a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la Agenția Națională de Administrare Fiscală. Pachetul  „Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2024 (entități mici) (13.02.2025)” cuprinde: - Documentație acte-anexe pentru Bilanț (de citit).pdf; - Anexe pentru bilanţ entităţi mici ver_ 0_20.xlsm; ...

Programare concedii de odihnă pe anul 2025 (20.01.2025)

Programare concedii de odihnă pe anul 2025 (20.01.2025) Programare_concedii_de_odihnă_2025_1_50a.xlsm este un fișier-aplicație care ține evidența programării concediilor de odihnă ale salariaților pe anul 2025, conform Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii , republicată și cu toate modificările ulterioare, art. 148, alin. 1: „Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor.” versiunea 1.50a (20.01.2025): - corecție deblocare zile de luni și marți. versiunea 1.50 (14.11.2024): - adaptare pentru anul 2025; - adăugare accesare chat Telegram „Contabilitate și nu numai ...”. Fișierul-aplicație „Progr...