Treceți la conținutul principal

Programare concedii de odihnă pe anul 2022 (08.10.2021)

Programare concedii de odihnă pe anul 2022

Programare_concedii_de_odihnă_2022_1_10.xlsm este un fișier-aplicație care ține evidența programării concediilor de odihnă ale salariaților pe anul 2022, conform Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată și cu toate modificările ulterioare, art. 148, alin. 1:Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor.”

Nou în versiunea 1.10 (08.10.2021):
- adăugare opțiune rubrică/coloană „Semnătura” la centralizator;
- alte modificări.

Nou în versiunea 1.00 (07.10.2021):
- adăugare opțiuni:
    - „Deblocare zile libere și de sărbători legale”;
    - „Blocare următoare tipuri de zile libere:” (opțiune implicită);
        • „Blocare zile sâmbătă și duminică” (opțiune implicită);
        • „Blocare zile sărbători legale” (opțiune implicită);
- corecție „Ștergere salariat”;
- adăugare „Legendă”;
- alte corecții și modificări.

Nou în versiunea 0.90 beta (04.10.2021):
- actualizare pentru anul 2022;
- alte modificări și corecții.

Fișierul-aplicație „Programare_concedii_de_odihnă_2022_1_10.xlsm” este compatibil cu Microsoft Excel 2010 / 2013 / 2016 / 2019 / 365.

La intrarea în fișier, după caz, se dă clic pe „Enable Content/Activare conținut” (fișierul conține macro-comenzi VBA).

Fișierul este arhivat, parolat (654321) și se poate descărca dând clic pe oricare dintre imaginile de mai jos.

Figura 1

Figura 2

Figura 3

Alte subiecte pe aceeași temă:
Programare concedii de odihnă pe anul 2021;
Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii.

Clarificări cu privire la comentarii
Toate comentariile de pe acest blog sunt moderate.
Comentariile care vor încălca Regulamentul U.E. nr. 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), zis și RGPD, chiar dacă este vorba de consimțământul propriu, adică care conțin adresă de poștă electronică (e-mail) sau/și număr de telefon, de exemplu; care vor încălca buna conduită prin comportament necivilizat și printr-un limbaj agresiv, injurios, xenofob, rasist, care incită la ură și violență; care vor conține anunțuri publicitare sau care vor conține cu o tentă publicitară; care nu corespund tematicii blogului sau sunt irelevante, nu vor fi aprobate spre publicare sau/și vor fi șterse.
Utilizatorii sunt responsabili pentru propriu conținut din comentarii.

Comentarii

  1. Buna ziua.Doresc sa folosesc programarea de concedii pe 2022 facuta de dvs, dar am o singura problema, ma lasa sa introduc doar 31 angajati iar eu am dublu.Cum pot sa fac?Multumesc

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Bună ziua!
      Creați un al doilea fișier cu o terminație diferită a denumirii acestuia. [De ex., „EXEMPLU SRL (partea a 2-a)”]

      Ștergere
  2. Buna ziua! doresc sa folosesc programul pentru anul 2022, dar imi spune ca este protejat, iar cand dau "Unprotect sheet" imi cere o parola. De unde pot afla parola?
    Multumesc.

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Bună ziua!
      Pentru a completa și-n zilele libere și de sărbători concediile de odihnă, se pot debifa individual opțiunile „Blocare zile sâmbătă și duminică” și „Blocare zile sărbători legale”, după caz, sau opțiunea „Deblocare zile libere și se sărbătoare”, precum arată imaginea a doua de mai sus (Figura 2).
      Precizare. Conform Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii, concediile de odihnă se oferă numai pentru zile lucrătoare.

      Ștergere

Trimiteți un comentariu

Postări populare de pe acest blog

Important! Legea nr. 141/25.07.2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare

Legea nr. 141/25.07.2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare (M.O. nr. 699/25.07.2025) Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici: Descărcare Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului. Alte subiecte pe aceeași temă: -

Important! Ședința, transmisiune live, din 22.08.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu reprezentanții angajatorilor, specialiști HR și IT

„Echipa REGES-Online invită reprezentanții angajatorilor, specialiști HR și IT vineri 22 August 2025 ora 10:00, la o nouă ședință online dedicată sistemului RegesOnline. Agenda întâlnirii:  Cum creăm cont și cum îl activăm;  Cererea de acces la registru, reprezentanți legali/împuterniciți;  Delegarea și delegații;  Noutati disponibile  Sesiune de întrebări și răspunsuri.  Ședința va fi înregistrată și disponibilă pentru vizualizare. ” Sursa:  Inspecția Muncii Ortografia și morfologia textului citat le aparțin instituției citate. Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici: Descărcare Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului. Transmisiune live din 22 august 2025 ...

Important! H.G. nr. 602/31.07.2025 pentru modificarea și completarea titlului VII „Taxa pe valoarea adăugată“ din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1/2016

H.G. nr. 602/31.07.2025 pentru modificarea și completarea titlului VII „Taxa pe valoarea adăugată“ din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1/2016 (M.O. nr. 715/31.07.2025) Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici: Descărcare Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului. Alte subiecte pe aceeași temă: - Important! Legea nr. 141/25.07.2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare .

Important! Comunicat Casa Națională de Asigurări de Sănătate din data de 01.08.2025 cu privire la asigurările sociale de sănătate prevăzute în Legea nr. 141/2025

Comunicat Casa Națională de Asigurări de Sănătate din data de 01.08.2025 cu privire la asigurările sociale de sănătate prevăzute în Legea nr. 141/2025 „ INFORMARE – Principalele noutăți privind asigurările sociale de sănătate prevăzute în Legea nr. 141/2025 Începând cu luna august 2025, prin Legea nr. 141/2025 , au fost adoptate o serie de măsuri fiscal-bugetare, inclusiv măsuri cu impact în sistemul de asigurări sociale de sănătate, care, prin implementare, să conducă la sustenabilitate și la asigurarea serviciilor medicale și medicamentelor necesare bolnavilor, precum și la continuitate în acordarea acestora. Asigurați fără plata contribuției De la data de 1 august 2025, se menține calitatea de asigurat fără plata contribuției pentru următoarele categorii de persoane: copiii până la vârsta de 18 ani, tineri de la 18 ani până la vârsta de 26 de ani dacă sunt elevi, ucenici...

Important! DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.451 (încorporat)

DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.451  (încorporat) Atenție pentru cine utilizează sau dorește să utilizeze DUK Integrator ver. 1.4.17.3.3 cu Java 32-bit ver. 6.0.210 încorporat ca program de sine stătător, varianta oferită de Agenția Națională de Administrare Fiscală . Pentru că, după ultimele actualizări ale sistemelor de operare Windows 10 și 11,  DUK Integrator ver. 1.4.17.3.3 cu Java 32-bit ver.   6.0.210 oferit de  Agenția Națională de Administrare Fiscală  nu mai este compatibil cu Windows 10 ver. 22H2 și cu Windows 11 ver. 2xH2, se poate descărca de aici kitul DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.451 sau dând clic pe imaginea de mai jos. Parola kitului este: 654321 și nu este executabil. După dezarhivare se execută  DUKIntegrator.bat. DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.451 (încorporat) este c...