Decizie privind modificarea colectivă a salariilor (varianta generală - Word) (13.12.2024)
Fișierul-șablon „Decizie privind modificarea colectivă a salariilor (varianta generală).dotx” este conceput în conformitate cu H.G. nr. 1.506/27.11.2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și-n temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, cu modificările și completările ulterioare.
Fișierul se va completa numai în câmpurile evidențiate cu culoarea gri, trecându-se de la un câmp la altul cu ajutorul tastei ↓ sau TAB.
Fișierul-șablon „Decizie privind modificarea colectivă a salariilor (varianta generală).dotx” este compatibil cu Microsoft Word 2010 / 2013 / 2016 / 2019 / 2021 / 2024 / 365 și se poate descărca dând clic pe imaginea de mai jos.
Precizare.
Fiind o hotărâre legislativă și nu un acord al părților contractuale,
precum prevede
Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii
cu toate actualizările la zi:
- art. 17, alin. 5 – „(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în
timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adițional la contract, anterior
producerii modificării,
cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în
contractul colectiv de muncă aplicabil.”
- art. 41, alin. 1 – „(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat
numai prin acordul părților”,
nu necesită întocmirea unui act adițional la contractul de muncă pentru
stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici:
- Previzualizarea documentului nu este cea corectă la descărcarea fișierului din cauza previzualizării generate de Google Drive.
- Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.
Alte subiecte pe aceeași temă:
- .
Clarificări cu privire la comentarii
Toate comentariile de pe acest blog sunt moderate.
Comentariile care vor încălca Regulamentul U.E. nr. 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), zis și RGPD, chiar dacă este vorba de consimțământul propriu, adică care conțin adresă de poștă electronică (e-mail) sau/și număr de telefon, de exemplu; care vor încălca buna conduită prin comportament necivilizat și printr-un limbaj agresiv, injurios, xenofob, rasist, care incită la ură și violență; care vor conține anunțuri publicitare sau care vor conține cu o tentă publicitară; care nu corespund tematicii blogului sau sunt irelevante, nu vor fi aprobate spre publicare sau/și vor fi șterse.
Utilizatorii sunt responsabili pentru propriu conținut din comentarii.
Comentarii
Trimiteți un comentariu