Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani din data de 27.08.2026 cu privire la munca cu zilieri

Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani din data de 27.08.2026 cu privire la munca cu zilieri

„Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani, informează persoanele interesate, zilieri sau beneficiari de lucrări că, desfășurarea activității de către zilier este considerată muncă necalificată cu caracter ocazional și este reglementată de Legea nr. 52/2011 și de normele de aplicare ale acesteia aprobate de Ordinul MMFPSPV nr.831/2015.

Foto: Gemini AI

Potrivit legii mai sus menționate, zilierii sunt persoane fizice, cetățeni români sau străini, care au capacitate de muncă și care desfășoară activități necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar sau un împuternicit al acestuia, contra unei remunerații, activând în domenii precum: 

- restaurante, baruri  și alte activități de servire a băuturilor, 

- activități de alimentație (catering) pentru evenimente, 

- agricultură, vânătoare și servicii anexe, 

- creșterea materialului săditor, 

- creșterea și reproducția animalelor semidomesticite și a altor animale, 

- silvicultură, pescuit și acvacultură, 

- activități de organizare a târgurilor, expozițiilor și congreselor, 

- activități de cercetare-dezvoltare în științe sociale și umaniste, 

- activități de interpretare artistică-spectacole, 

- publicitate, 

- hoteluri și alte facilități de cazare (tabere copii, cabane), 

- activități de întreținere peisagistică, 

- activități ale bazelor și cluburilor sportive, 

- grădini zoologice, botanice, rezervații naturale, 

- activități de studiere a pieței și de sondare a opiniei publice. 

Activitățile de manipulare mărfuri și activitățile de curățenie și întreținere se prestează numai în domeniile de activitate prevăzute mai sus. 

Nu este obligatorie încheierea unui contract de muncă. Raportul de muncă dintre zilier și beneficiar se stabileste prin acordul de voință al părților, fără încheierea, în formă scrisă, a unui contract individual de muncă. 

O persoană poate desfășura activități ca zilier numai dacă a împlinit vârsta de cel puțin 16 ani. Prin excepție, pentru minorii cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani este necesar acordul părinților sau al reprezentanților legali. 

Durata activității este de minim o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă. De asemenea, durata zilnică de executare a activității unui zilier nu poate depăși 12 ore. În ceea ce privește zilierul minor, acesta poate lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână.  

Un zilier nu poate lucra pentru același beneficiar mai mult de 90 de zile cumulate într-un an calendaristic. Excepțiile sunt permise doar în anumite domenii reglementate de lege (de exemplu, agricultură, silvicultură, pomicultură), unde durata poate fi extinsă la 180 de zile. În domeniul creșterii animalelor în sistem extensiv prin pășunatul sezonier în mod tradițional al ovinelor, caprinelor sau bovinelor, în regim semiliber, perioada în care un zilier poate presta activități pentru același beneficiar sau un împuternicit al acestuia nu poate depăși 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Dacă o persoană prestează activități în regim zilier pentru mai mulți beneficiari perioada maximă poate fi de cel mult 120 de zile cumulate în decursul unui an calendaristic. 

Beneficiarul sau un împuternicit al acestuia nu poate utiliza o persoana mai mult de 25 de zile calendaristice în mod continuu în activitățile de tip zilier. 

Pentru activitatea executată, zilierul are dreptul la o remunerație al cărei cuantum se stabilește prin negociere între părți și nu poate fi mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Remunerația se acordă, de regulă, la sfârșitul fiecărei zile de lucru, dar poate fi stabilită, cu acordul părților, la finalul săptămânii sau lunii. 

Beneficiarii pot obține parola pentru conectare la aplicația web aferentă Registrului electronic de evidență a zilierilor de la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își au sediul. Registrul electronic de evidență a zilierilor poate fi completat și transmis direct din teren de către beneficiar/împuternicit sau persoane desemnate de către acesta, utilizatori, cu ajutorul aplicației informatice pentru dispozitive mobile, denumită "Inspectia Muncii", ce poate fi descărcată gratuit din Google Play sau App Store.”

Sursa: Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani

Ortografia și morfologia textului citat aparțin instituției citate.

Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.