Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brașov din data de 29.06.2026 cu privire la măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă

Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brașov din data de 29.06.2026 cu privire la măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă

„ATENTIONARE!!! Temperaturi ridicate

Foto: Gemini AI

Având în vedere temperaturile ridicate preconizate pentru perioada următoare, INSPECTORATUL TERITORIAL de MUNCĂ Brașov va urmări în acțiunile de control și modul în care angajatorii au luat măsuri și respect prevederile Legii nr. 436/2001 - pentru aprobarea O.U.G nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă și a H.G. nr. 580/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr.99/2000.

În sensul prevederilor O.U.G nr.99/2000, printemperaturi extreme ridicate se înțeleg temperaturile exterioare ale aerului de peste +37°C sau când indicele temperatură-umiditate depășește pragul valoric de 80 de unități.

Temperaturile prevăzute la aliniatul de mai sus sunt temperature monitorizate și certificate de Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie și transmise de centrele regionale ale acestuia.

Reamintim că pentru asigurarea unorcondiții corespunzătoare la locurile de muncă, angajatorii trebuie să ia următoarelemăsuri :

A. Pentru ameliorarea condițiilor de muncă:

• reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
• asigurarea ventilației la locul de muncă;
• alternarea efortului dinamic cu cel static;
• alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.

B. Pentru menținerea stării de sănătate a lucrătorilor:  

• asigurarea apei mineralea decvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
• asigurarea echipamentului individual de protecție;
• asigurarea de dușuri.

În cazul în care angajatorii nu pot asigura condițiile prevăzute mai sus, și în condițiileîn care temperaturile extreme se menținpe o perioadă de celpuțin 2 zileconsecutiv, aceștia, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții lucrătorilor, vor lua una din următoarele măsuri :

• reducerea duratei zilei de lucru;
• eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11,00 și după ora 17,00;
• întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiții de temperaturi extreme se vor lua umătoarele măsuri:

• asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi extreme;
• asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitatesanitară a persoanelor afectate;
• trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.

Precizăm că în cazul neluării măsurilor mai sus amintite, inspectorii de muncă pot aplica amenzi contravenționale cu valori cuprinse între 1.500 și 2.500 lei.”

Sursa: Inspectoratul Teritorial de Muncă Brașov

Ortografia și morfologia textului citat aparțin instituției citate.

Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.