Împuternicire notarială pentru REGES ONLINE
În baza H.G. nr. 295/27.03.2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE, O.M.M.F.T.S.S. nr. 1107/06.05.2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE, Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale și a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, art. 2009, mai jos se poate descărca la nevoie un model de împuternicire notarială pentru REGES ONLINE.
Extras din O.M.M.F.T.S.S. nr. 1107/06.05.2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE, anexa „Procedură de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE”:
„16. Autorizarea accesului la Registru unui angajator se face după cum urmează:
[...]
c) pentru împuterniciții desemnați de reprezentanții legali ai angajatorilor cu capital privat, autorizarea se face prin încărcarea în portal a următoarelor documente, pe care se aplică de către respectivii împuterniciți semnătura digitală pentru certificarea conformității cu originalul, și anume: certificat de înregistrare la ONRC sau certificatul de înregistrare fiscală, hotărârea judecătorească de înființare sau alt act constitutiv, împuternicire notarială pentru solicitant sau, după caz, contractul de prestări servicii/actul adițional la acesta din care rezultă obligația prestatorului, prin reprezentantul legal al acestuia, de creare a contului de acces al angajatorului în Registru;”
Fișierul „Împuternicire notarială pentru REGES ONLINE.pdf” (fișier inteligent), revizuit în data de 26.08.2025, este editabil și este compatibil cu:
- Adobe Acrobat Reader DC (recomandat);
- Adobe Reader pentru/for Android (recomandat);
- Foxit PDF Reader;
- PDF-XChange Editor (recomandat);
- orice alt program de citirea fișierelor în format PDF care are Javascript activat implicit.
În funcție de contextul legislativ și tehnic, fișierul poate suporta modificări.
Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici:
Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.
Alte subiecte pe aceeași temă:
- Important! Ședința, transmisiune live, din 22.08.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu reprezentanții angajatorilor, specialiști HR și IT;
-
Important! Ședința din 20.06.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului
Reges-Online în relație cu angajatorii;
-
Important! Ședința din data de 26.05.2025 a Inspecției Muncii dedicată
sistemului Reges-Online.
-
Important! O.M.M.F.T.S.S. nr. 1107/06.05.2025 pentru aprobarea Procedurii
de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor
în/din Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE;
-
Ordinul comun al M.M.F.T.S.S. și al P.I.N.S. nr. 1.109/325/2025 privind
modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România;
-
Important! Informații cu privire la accesarea și utilizarea
REGES-ONLINE;
-
Precizările Inspecției Muncii cu privire la accesarea Reges-Online;
-
Comunicat Inspecția Muncii din data de 01.04.2025 cu privire la Registrul
General de Evidență a Salariaților;
-
Termene de înregistrare în Revisal în anul 2025, cf. H.G. 295/2025
privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE;
-
Important! H.G. nr. 295/27.03.2025 privind Registrul general de evidență
a salariaților - REGES-ONLINE;
-
Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii;
-
Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale.
Clarificări cu privire la comentarii
Toate comentariile de pe acest blog sunt moderate.
Comentariile care vor încălca Regulamentul U.E. nr. 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), zis și RGPD, chiar dacă este vorba de consimțământul propriu, adică care conțin adresă de poștă electronică (e-mail) sau/și număr de telefon, de exemplu; care vor încălca buna conduită prin comportament necivilizat și printr-un limbaj agresiv, injurios, xenofob, rasist, care incită la ură și violență; care vor conține anunțuri publicitare sau care vor conține cu o tentă publicitară; care nu corespund tematicii blogului sau sunt irelevante, nu vor fi aprobate spre publicare sau/și vor fi șterse.
Utilizatorii sunt responsabili pentru propriu conținut din comentarii.
Comentarii
Trimiteți un comentariu