Important! Comunicat Inspectoratul Teritorial de Muncă Brașov din data de 24.04.2025 în legătură cu transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic

Comunicat Inspectoratul Teritorial de Muncă Brașov din data de 24.04.2025 în legătură cu transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic.

«Privind registrul general de evidență a salariaților REGES-ONLINE

începând cu data de 01.04.2025, Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor și salariaților un portal modernizat, accesibil online, pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic.

• Noul sistem este disponibil la adresa de web : https://reges.inspectiamuncii.ro.

Prin noul portal nu mai este necesară instalarea unei aplicații dedicate (ex.Revisal), iar generarea și transmiterea fișierelor .rvs nu mai este obligatorie. Aplicația este complet web-based, ușor de accesat și de utilizat, și respectă toate cerințele legale în vigoare.

• Conform, prevedrilor H.G. 295/2025 privind registrul general de evidență a salariaților REGES-ONLINE, vechiul sistem REVISAL va rămâne activ pentru încă 6 luni. Angajatorii care au realizat depuneri în aplicația REVISAL, îl pot accesa în continuare la adresa : https://reges.inspectiamuncii.ro secțiunea "ATENȚIE!!! Cauți vechiul Revisal? Click aici!".
• Angajatorii au obligația de a se înregistra în platforma REGES-ONLINE în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a H.G. 295/2025 privind registrul general de evidență a salariaților REGES-ONLINE.

Prin urmare, în perioada de tranziție și având în vedere adresele Inspecției Muncii cu nr. 362/PNRRLOT1/04.04.2025 și 8601/DCRM/10.04.2025, vă comunicăm următoarele:

• angajatorii care nu au înființat și transmis Registre până la data de intrare în vigoare a actului normativ mai sus menționat, vor utiliza exclusiv REGES-ONLINE. În acest sens precizăm că înrolarea în platforma REGES- ONLINE se realizează individual după cum urmează:
1. prin utilizarea identității digitale RoelD acordată de Autoritatea Pentru Digitalizarea României;
2. prin utilizarea unui certificat digital calificat;
3. prin obținerea aprobării de la inspectoratul teritorial de muncă căruia i s-a adresat, a solicitării de activare a contului, pe baza prezentării cetățeanului la ghișeu, identificării vizuale și verificării cărții de identitate a acestuia.
• angajatorii care au transmis date în Registru anterior datei de intrare în vigoare a actului normativ menționat anterior, vor putea transmite în continuare fișiere generate din aplicația Revisal, atât online cât și la ghișeele inspectoatului teritorial de muncă, doar până la data înregistrării pe platforma REGES-ONLINE.»

Sursa:  Inspectoratul Teritorial de Muncă Brașov

Ortografia și morfologia textului citat le aparțin instituției citate.

Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici:

Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.

Alte subiecte pe aceeași temă:
- Important! Comunicat Inspectoratul Teritorial de Muncă Brașov din data de 15.04.2025 în legătură cu noul sistem informatic REGES ONLINE;;
- Important! Informații cu privire la accesarea și utilizarea REGES-ONLINE;
- Precizările Inspecției Muncii cu privire la accesarea Reges-Online;
- Comunicat Inspecția Muncii din data de 01.04.2025 cu privire la Registrul General de Evidență a Salariaților;
- Termene de înregistrare în Revisal în anul 2025, cf. H.G. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE;
- Important! H.G. nr. 295/27.03.2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE;
- Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii.