Legea nr. 241/20.07.2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii

Legea nr. 241/20.07.2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii

(M.O. nr. 673/21.07.2023)

info Notă

Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.

Contabilitate și nu numai ...

Faceți căutări pe acest blog

Legea nr. 241/20.07.2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii

Etichete

	Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2025 (microentități) (02.02.2026)


	Pachetul „Acte-Anexe pentru Bilanţul la 31.12.2025 (microentităţi) (02.02.2026)” este în conformitate cu Legea contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare, O.M.F.P. nr. 1.802/2014 pentru aprobarea Reglementărilor contabile privind situațiile financiare anuale individuale și situațiile financiare anuale consolidate, cu modificările și completările ulterioare, și cu O.M.F. nr. 2.036/23.12.2025 privind principalele aspecte legate de întocmirea și depunerea situațiilor financiare anuale și a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la Agenția Națională de Administrare Fiscală.

	Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2025 (entități mici) (20.03.2026)


	Pachetul „Acte-anexe pentru Bilanțul la 31.12.2025 (entități mici) (20.03.2026)” este în conformitate cu Legea contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare, O.M.F.P. nr. 1.802/2014 pentru aprobarea reglementărilor contabile conforme cu directivele europene, cu modificările și completările ulterioare, și cu O.M.F. nr. 2.036/2025 privind principalele aspecte legate de întocmirea și depunerea situațiilor financiare anuale și a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la Agenția Națională de Administrare Fiscală

	Totul despre REGES - ONLINE


	Cum se unifică două contracte ale aceluiași salariat? (material video informativ publicat în data de 18.03.2026) Important! Cum se poate semna digital folosind noua carte de identitate cu sau fără cititor, cu sau fără calculator? (material video informativ publicat în data de 26.02.2026); Important! Cazuistica detașărilor la școli sau transnaționale (material video informativ publicat în data de 23.01.2026); Important! Adăugarea modificărilor de contract la data de azi sau la data producerii efectelor; Important! „Cum se pot introduce perioade de suspendare, concedii medicale într-un contract detașat?”; Important! O.U.G. nr. 91/30.12.2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate; Ordinul comun al M.M.F.T.S.S. și al P.I.N.S. nr. 2.204/1.607/2025 privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România - nivel de ocupație (șase caractere); Important! Două videoclipuri prezentate de Inspecția Muncii în data de 22.12.2025 cu privire la corecțiile făcute în Reges Online; Important! Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, actualizată la data de 21.12.2025; Important! Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brașov din data de 09.12.2025 cu privire la tranziția de la REVISAL la REGES-ONLINE; Important! Întrebări și răspunsuri REGES ONLINE (ghid publicat în data de 26.11.2025); Important! Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani din data de 11.11.2025 în legătură cu diferența dintre delegare și împuternicire în platforma digitală REGES-ONLINE; Important! Adăugarea modificărilor de contract la data de azi sau la data producerii efectelor; Important! Ședința Inspecției Muncii (via Bogdan Nedelcu), din data de 24.10.2025, dedicată sistemului Reges Online pentru angajatori; Important! Ghiduri de înrolare și de utilizare a platformei REGES-ONliNE (ghiduri revizuite și publicate în data de 10.10.2025); Legea nr. 149/09.10.2025 pentru completarea art. 118¹ din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii; Important! O.M.M.F.T.S.S. nr. 2.143/07.10.2025 pentru modificarea anexei la O.M.F.T.S.S. nr. 1.107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării REGES-ONliNE; Important! Ședința Inspecției Muncii, din data de 26.09.2025, dedicată sistemului Reges Online pentru reprezentanții angajatorilor, persoane fizice sau juridice de drept privat, instituții publice, specialiști HR și IT; Important! Comunicatul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale din data de 18.09.2025 cu privire la termenul de înscriere în REGES-ONliNE; Important! Ședința din 12.09.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges Online pentru reprezentanții angajatorilor din sectorul privat, specialiști HR și IT; Important! Comunicatul Inspecției Muncii din data de 05.09.2025 cu privire la tranziția de la REVISAL la REGES-ONliNE; Important! Ședința, transmisiune live, din 22.08.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu reprezentanții angajatorilor, specialiști HR și IT; Important! Ședința din 20.06.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online în relație cu angajatorii; Important! Ședința din data de 26.05.2025 a Inspecției Muncii dedicată sistemului Reges-Online; Important! O.M.M.F.T.S.S. nr. 1107/06.05.2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONliNE; Ordinul comun al M.M.F.T.S.S. și al P.I.N.S. nr. 1.109/325/2025 privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România; Important! Informații cu privire la accesarea și utilizarea REGES-ONliNE; Precizările Inspecției Muncii cu privire la accesarea Reges-Online; Comunicat Inspecția Muncii din data de 01.04.2025 cu privire la Registrul General de Evidență a Salariaților; Termene de înregistrare în Revisal în anul 2025, cf. H.G. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONliNE; Important! H.G. nr. 295/27.03.2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONliNE; Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii.

	Pontaj ver. 9.40 (pentru anul 2026) (fișier-aplicație folosit în Microsoft Excel) (21.12.2025)


	Kitul Pontaj ver. 9.40 conține: Pontaj_9_40.xlsm: Evidența salariaților/an; Condica de prezență; Foaia colectivă de prezență (pontajul); Raportul salariaților/an; EXEMPLU SRL_0000000_2026.xlsm; Doc_Pontaj: Codul muncii 2011.pdf; Ghid_Pontaj_9_xx.pdf; Export PDF: EXEMPLU SRL_0000000 Salariati_2026 20251221_161402.pdf; EXEMPLU SRL_0000000 Condica de prezenta_2026 20251221_161430.pdf; EXEMPLU SRL_0000000 04.2026.pdf - foaie colectivă de prezență; EXEMPLU SRL_0000000 Raport 2026.pdf.