Treceți la conținutul principal

Eurostat: Competențe pentru era digitală

Previzualizare

Competențe pentru era digitală


La începutul acestui an, Eurostatul a publicat pe site-ul Uniunii Europene o statistică cu privire la competențele digitale în UE și modul în care acestea variază în funcție de grupul de populație.

Iată articolul publicat de Eurostat în ianuarie 2026:

«Repere

  • În 2025, 60% dintre cetățenii UE cu vârste cuprinse între 16 și 74 de ani aveau cel puțin competențe digitale de bază – 4 țări au depășit deja obiectivul UE de 80%: Țările de Jos (84%), Irlanda (83%), Danemarca și Finlanda (ambele cu 81%).
  • În 2025, ponderea persoanelor cu cel puțin competențe digitale de bază în UE a variat între 82% pentru cei cu un nivel de educație formală ridicat și 38% pentru cei fără sau cu un nivel scăzut de educație formală.
  • În 2025, mai multe tinere decât bărbați din UE dețineau cel puțin competențe digitale de bază. Cu toate acestea, acest lucru se echilibrează în grupa de vârstă 35-44 de ani, iar situația este inversată pentru grupele de vârstă mai înaintate, cu ponderi mai mari în rândul bărbaților.

Persoane cu competențe digitale de bază sau superioare nivelului de bază, 2025

Sursa: Eurostat (cod de date online: isoc_sk_dskl_i21)

Tehnologiile digitale au devenit profund înrădăcinate în aproape fiecare aspect al rutinei noastre zilnice, de la modul în care comunicăm și muncim, până la modul în care facem cumpărături, învățăm și ne distrăm. Prin urmare, deținerea de competențe digitale este crucială în lumea interconectată de astăzi, deoarece le permite indivizilor să navigheze eficient în peisajul digital, să acceseze informații și să participe la economia globală.

De aceea, Uniunea Europeană și-a stabilit obiectivul ca, până în 2030, cel puțin 80% din populația UE să aibă cel puțin competențe digitale de bază. În 2025, 60% dintre cetățenii UE cu vârste cuprinse între 16 și 74 de ani aveau cel puțin competențe digitale de bază – o creștere de la 54% și 56% în 2021 și, respectiv, 2023. Au fost observate variații puternice în funcție de caracteristicile socio-demografice, cum ar fi vârsta sau nivelul de educație.

Acest articol prezintă date statistice recente privind competențele digitale în UE și modul în care acestea variază în funcție de grupul de populație. Statisticile provin din sondajul UE privind utilizarea TIC în gospodării și de către indivizi.

Măsurarea competențelor digitale în UE

Competențele digitale ale indivizilor sunt măsurate prin intermediul Indicatorului de Competențe Digitale (ISD). ISD este un indicator compozit care acoperă activități în 5 domenii de competență:

  • alfabetizarea informațională și a datelor
  • comunicare și colaborare
  • crearea de conținut digital
  • rezolvarea problemelor
  • și abilități de siguranță

Se presupune că persoanele care au desfășurat aceste activități posedă competențele corespunzătoare – prin urmare, indicatorul poate fi considerat un indicator indirect al competențelor digitale ale indivizilor. Printre activitățile exemplificative se numără trimiterea de e-mailuri, utilizarea software-ului de calcul tabelar, gestionarea accesului la datele personale, verificarea faptelor sau modificarea setărilor software-ului. Pentru a atinge un nivel de competențe digitale generale cel puțin de bază, indivizii trebuie să fi desfășurat cel puțin o activitate legată de fiecare domeniu.

În 2025, 60% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 16 și 74 de ani din UE aveau cel puțin competențe digitale de bază, cu 20 de puncte procentuale (pp) sub obiectivul pentru 2030 stabilit de Uniunea Europeană. Cu toate acestea, 4 țări au depășit deja obiectivul de 80% în 2025: Olanda (84%), Irlanda (83%), Danemarca și Finlanda (ambele cu 81%). Pe de altă parte, cele mai mici proporții de persoane cu cel puțin competențe digitale de bază din UE au fost înregistrate în România (32%) și Bulgaria (38%) (a se vedea Figura 1).

(O diagramă cu bare verticale care arată ponderea persoanelor din UE cu competențe digitale de bază sau superioare nivelului de competență digitală pentru anul 2023. Datele sunt prezentate ca procent din persoanele cu vârste cuprinse între 16 și 74 de ani pentru UE, statele membre ale UE, unele dintre țările AELS și unele dintre țările candidate. Obiectivul UE de 80% din populație cu cel puțin competențe digitale de bază este prezentat ca o linie întreruptă pe grafic. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să utilizați linkul către codul setului de date sursă de sub imagine.)

Figura 1: Persoane cu cel puțin competențe digitale de bază, pe țări, 2025
Sursa: Eurostat ( isoc_sk_dskl_i21 )

Decalajul digital

O analiză mai detaliată a nivelului de competențe digitale arată că acesta este puternic influențat de factorii socio-demografici.

Doar 33% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 65 și 74 de ani posedau cel puțin competențe digitale de bază (cuprinzând competențe digitale generale de bază sau peste nivelul de bază) – între timp, aproximativ 75% dintre cei care au crescut pe internet (grupele de vârstă 16-24 și 25-34 de ani) dețineau aceste competențe (a se vedea Figura 2).

(O diagramă cu coloane verticale stivuite care prezintă nivelurile de competențe digitale în UE, pe grupe de vârstă, pentru anul 2025. Datele sunt prezentate ca procent din persoane, acoperind vârste cuprinse între 16 și 74 de ani. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să utilizați linkul către codul setului de date sursă de sub imagine.)

Figura 2: Niveluri de competențe digitale pe grupe de vârstă, UE, 2025
Sursa: Eurostat ( isoc_sk_dskl_i21 )

Deși bărbații aveau competențe digitale ușor superioare în ceea ce privește cifrele generale (62% cu cel puțin competențe digitale de bază, față de 59% dintre femei), decalajul de gen a variat puternic în funcție de grupa de vârstă. În grupele de vârstă 16-24 și 25-34, mai multe tinere aveau cel puțin competențe digitale de bază decât bărbații. În rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 35 și 44 de ani sau peste, situația se echilibrează, în timp ce pentru cele cu vârsta de 45 de ani și peste, decalajul de gen se inversează și se adâncește în grupele de vârstă mai înaintate, cu ponderi mai mari în rândul bărbaților (a se vedea Figura 3).

(O diagramă verticală cu bare duble care arată ponderea persoanelor cu cel puțin competențe digitale de bază în UE, în funcție de sex și vârstă, pentru anul 2025. Datele sunt prezentate ca procent din persoane, acoperind vârste cuprinse între 16 și 74 de ani. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să utilizați linkul către codul setului de date sursă de sub imagine.)

Figura 3: Persoane cu cel puțin competențe digitale de bază, în funcție de sex și vârstă, UE, 2025
Sursa: Eurostat ( isoc_sk_dskl_i21 )

Un impact semnificativ asupra nivelurilor de competențe digitale ale indivizilor poate fi observat și în nivelul lor de educație formală. Cu cât nivelul de educație formală atins este mai ridicat, cu atât este mai mare ponderea persoanelor cu cel puțin competențe digitale de bază, variind între 82% pentru cei cu educație formală avansată și 38% pentru cei cu educație formală slabă sau fără educație formală. Cele mai mari diferențe între cei cu educație formală avansată sau slabă în ceea ce privește ponderea persoanelor cu cel puțin competențe digitale de bază au fost constatate în Croația (67 pp), Portugalia (63 pp) și

Malta (62 pp). Cele mai mici diferențe au fost observate în Irlanda (12 pp), Estonia (18 pp) și Danemarca (19 pp) (a se vedea Figura 4).

(O diagramă verticală cu coloane care arată ponderea persoanelor cu cel puțin competențe digitale de bază în UE, în funcție de nivelul de educație, pentru anul 2025. Diversele niveluri de educație sunt reprezentate prin marcaje deasupra fiecărei coloane. Datele sunt prezentate ca procent din persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 și 74 de ani pentru UE, statele membre ale UE, unele țări AELS și unele țări candidate. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să utilizați linkul către codul setului de date sursă de sub imagine.)

Figura 4: Persoane cu cel puțin competențe digitale de bază, în funcție de nivelul de educație, 2025
Sursa: Eurostat ( isoc_sk_dskl_i21 )

Date sursă pentru tabele și grafice

Competențe digitale - Grafice și tabele 

Surse de date

Datele prezentate în acest articol provin din sondajul Eurostat privind utilizarea TIC în gospodării și de către indivizi, care este actualizat anual pentru a se asigura că datele colectate rămân relevante. Deși întrebările și domeniile de interes pentru sondaje se schimbă în fiecare an pentru a reflecta utilizarea modernă a TIC, există o secțiune centrală a sondajului care își propune să ofere o colectare stabilă și continuă a datelor pentru mai mulți indicatori cheie, făcând astfel posibile analize în timp. În prezent, informațiile despre competențele digitale sunt colectate la fiecare 2 ani. Indicatorul competențelor digitale a fost revizuit în 2021, permițând doar o comparabilitate limitată cu iterațiile anterioare. În majoritatea statelor membre ale UE, sondajele sunt efectuate în al doilea trimestru al fiecărui an, întrebând despre activitățile din primul trimestru al aceluiași an. În cadrul acestui articol, statisticile care se referă la întreaga populație adultă acoperă persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 și 74 de ani. Sondajul privind gospodăriile TIC acoperă gospodăriile care au cel puțin un membru din grupa de vârstă relevantă, 16-74 de ani.

Context

Competențele digitale sunt esențiale pentru strategia digitală a UE pentru asigurarea suveranității tehnologice, reducerea decalajului digital și promovarea unui mediu digital centrat pe om în întreaga UE. Programul de politici „Calea către Deceniul Digital” stabilește obiectivul UE de a dezvolta abilități și competențe digitale de bază și avansate pentru a ghida transformarea digitală. Acesta prezintă obiectivele ambițioase ale UE de a asigura că 80% dintre adulți dețin cel puțin competențe digitale de bază și de a ajunge la 20 de milioane de specialiști TIC angajați. De asemenea, promovează accesul femeilor la acest domeniu și creșterea numărului de absolvenți TIC până în 2030.»

Sursa: Eurostat - Skills for the digital age
Licență: Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)

Acest text este o traducere neoficială realizată prin Google Translate. Conținutul original aparține Uniunii Europene.

Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici:

Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.

Alte subiecte pe aceeași temă:
-.

Postări populare de pe acest blog

Important! DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461 (încorporat) (29.11.2025)

DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461  (încorporat)  (29.11.2025) Atenție pentru cine utilizează sau dorește să utilizeze DUK Integrator ver. 1.4.17.3.3 cu Java 32-bit ver. 6.0.210 încorporat ca program de sine stătător, varianta oferită de Agenția Națională de Administrare Fiscală . Pentru că, după ultimele actualizări ale sistemelor de operare Windows 10 și 11,  DUK Integrator ver. 1.4.17.3.3 cu Java 32-bit ver.   6.0.210 oferit de  Agenția Națională de Administrare Fiscală  nu mai este compatibil cu Windows 10 ver. 22H2 și cu Windows 11 ver. 2xH2, se poate descărca de aici kitul DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461 sau dând clic pe imaginea de mai jos. Actualizare – 29.11.2025: - actualizare Java 64-bit la versiunea 8.0.461. Parola kitului este: 654321 și nu este executabil. După dezarhivare se execută  DUKIntegrator.bat. ...

Comunicatul Camera Consultanților Fiscali din data de 06.07.2026 cu privire la punctul de vedere al Ministerului Muncii privind aplicarea art. 3 alin. (3) din HG nr. 295/2025 în contextul reorganizării fiscale a sediilor secundare

Comunicatul Camera Consultanților Fiscali din data de 06.07.2026 cu privire la punctul de vedere al  Ministerului Muncii privind aplicarea art. 3 alin. (3) din HG nr. 295/2025 în contextul  reorganizării fiscale a sediilor secundare Foto: Gemini AI „ CCF solicită ca Ministerul Muncii să clarifice: Cum se realizează identificarea distinctă în Reges Online a fiecărui punct de lucru căruia angajatorul i-a delegat competența încadrării personalului, în situația în care respectivul punct de lucru nu mai deține un cod de identificare fiscală propriu?  Dacă există în Reges Online un alt identificator al punctului de lucru, diferit de codul de identificare fiscală, care permite individualizarea acestuia și exercitarea competențelor prevăzute de art. 3 alin. (3) din HG nr. 295/2025? În situația în care unui punct de lucru fără cod fiscal propriu i-a fost ...

Comunicatul Ministerului Finanțelor din data de 29.06.2026 cu privire la depunerea raportărilor contabile semestriale pentru anul 2026

Comunicatul Ministerului Finanțelor din data de 29.06.2026 cu privire la depunerea raportărilor contabile semestriale pentru anul 2026 « Firmele nu vor mai depune raportări contabile semestriale pentru anul 2026  Foto: Gemini AI Ministerul Finanțelor elimină, pentru anul 2026, obligația operatorilor economici de a întocmi și depune raportări contabile semestriale la 30 iunie. Decizia face parte dintr-o abordare orientată spre simplificare și reducerea sarcinilor administrative pentru mediul economic, fără a afecta obligațiile de raportare anuală prevăzute de lege. Măsura vizează operatorii economici aflați în aria de reglementare a Ministerului Finanțelor și reduce o obligație administrativă care, în ultimii ani, presupunea transmiterea unor raportări contabile suplimentare față de situațiile financiare anuale. „Firmele au nevoie de reguli clare și de mai puține obl...

Important! Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani din data de 02.07.2026 cu privire la modificarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, începând cu data de 01 iulie 2026

Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani din data de 02.07.2026 cu privire la modificarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, începând cu data de 01 iulie 2026 „ Comunicat de presă pentru angajatori cu privire la modificarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, începând cu data de 01 iulie 2026 ITM BOTOȘANI aduce la cunoștința angajatorilor din județul Botoșani modificările legislative intrate în vigoare prin H.G. nr. 146/2026 pentru stabilirea salariului de bază  minim brut pe țară garantat în plată. Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 4.325 lei lunar, pentru un program no...

O.M.F. nr. 808/25.06.2026 privind Registrul de evidență fiscală

O.M.F. nr. 808/25.06.2026 privind Registrul de evidență fiscală (M.O. nr. 556/07.07.2026) Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.