Treceți la conținutul principal

Important! O.U.G. nr. 8/24.02.2026 privind instituirea unor măsuri de relansare economică, creșterea investițiilor productive și a competitivității, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul fiscal-bugetar

O.U.G. nr. 8/24.02.2026 privind instituirea unor măsuri de relansare economică, creșterea investițiilor productive și a competitivității, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul fiscal-bugetar

(M.O. nr. 147/25.02.2026)

În Monitorul Oficial cu nr. 147 din data de 25 februarie 2026 s-a publicat Ordonanța de urgență nr. 8 din 24 februarie 2026 care cuprinde un pachet de măsuri fiscale menite să stimuleze investițiile și conformarea voluntară. Iată câteva puncte esențiale:

1. 📈 TVA la încasare

Plafonul pentru aplicarea sistemului TVA la încasare a fost majorat pentru a reflecta realitățile economice actuale.

  • plafon de 5.000.000 lei se aplică în perioada 1 martie – 31 decembrie 2026.
  • plafon de 5.500.000 lei va intra în vigoare începând cu data de 1 ianuarie 2027.
  • cifra de afaceri pentru plafon include valoarea totală a livrărilor de bunuri și prestărilor de servicii taxabile sau scutite de TVA, inclusiv operațiunile cu locul în străinătate.

2. 🏢 Microîntreprinderi – Schimbări în calculul cifrei de afaceri

Sunt aduse clarificări și modificări privind condițiile de încadrare în regimul impozitării pe veniturile microîntreprinderilor.

  • Venituri incluse: La calculul plafonului de 500.000 euro (sau cel în vigoare), se vor include acum și veniturile obținute din transferul mijloacelor fixe și al terenurilor, în anumite condiții specifice menționate în actul normativ.
  • Scop: Măsura vizează o aplicare mai echitabilă a sistemului de impunere și prevenirea distorsionării mediului concurențial.

3. 🎁 Bonificații pentru conformare voluntară

Pentru prima dată, statul introduce un mecanism explicit de recompensare a celor care își plătesc taxele la timp pentru anul fiscal 2025.

  • Persoane Fizice (Impozit pe Venit):
    • Bonificație de 3% din impozitul pe venit datorat pentru anul 2025.
    • Condiții: Plata integrală a impozitului și depunerea Declarației Unice până la termenul limită de 15 aprilie 2026.
  • Persoane Juridice (Profit / Micro):
    • Se acordă o bonificație pentru plătitorii de impozit pe profit sau microîntreprinderile care achită obligațiile la termen pentru întregul an 2025.
    • Notă: Procentul exact și procedura de aplicare urmează să fie detaliate prin norme subsecvente.

4. 💻 Piața de capital

  • Investiții ETF: S-a introdus o deducere din veniturile salariale (în limita a 400 euro/an) pentru sumele suportate de angajați pentru achiziția de acțiuni sau unități de fond de tip ETF prin intermediari autorizați.
  • Cercetare-Dezvoltare: Se introduce un sistem de credit fiscal pentru activitățile de C&D, care permite diminuarea impozitului pe profit chiar și pentru cei care intră sub incidența impozitului minim global.

Fișierul se descarcă dând clic pe imaginea de mai jos sau aici:

Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.

Alte subiecte pe aceeași temă:
- Modificări aduse Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal de OUG nr. 8/2026 și de OUG nr. 9/2026 (5 materiale informative publicate în data de 04.03.2026).

Clarificări cu privire la comentarii
Toate comentariile de pe acest blog sunt moderate.
Comentariile care vor încălca Regulamentul U.E. nr. 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), zis și RGPD, chiar dacă este vorba de consimțământul propriu, adică care conțin adresă de poștă electronică (e-mail) sau/și număr de telefon, de exemplu; care vor încălca buna conduită prin comportament necivilizat și printr-un limbaj agresiv, injurios, xenofob, rasist, care incită la ură și violență; care vor conține anunțuri publicitare sau care vor conține cu o tentă publicitară; care nu corespund tematicii blogului sau sunt irelevante, nu vor fi aprobate spre publicare sau/și vor fi șterse.
Utilizatorii sunt responsabili pentru propriu conținut din comentarii.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Important! DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461 (încorporat) (29.11.2025)

DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461  (încorporat)  (29.11.2025) Atenție pentru cine utilizează sau dorește să utilizeze DUK Integrator ver. 1.4.17.3.3 cu Java 32-bit ver. 6.0.210 încorporat ca program de sine stătător, varianta oferită de Agenția Națională de Administrare Fiscală . Pentru că, după ultimele actualizări ale sistemelor de operare Windows 10 și 11,  DUK Integrator ver. 1.4.17.3.3 cu Java 32-bit ver.   6.0.210 oferit de  Agenția Națională de Administrare Fiscală  nu mai este compatibil cu Windows 10 ver. 22H2 și cu Windows 11 ver. 2xH2, se poate descărca de aici kitul DUK Integrator ver. 1.4.18.3.3 cu Java 64-bit ver. 8.0.461 sau dând clic pe imaginea de mai jos. Actualizare – 29.11.2025: - actualizare Java 64-bit la versiunea 8.0.461. Parola kitului este: 654321 și nu este executabil. După dezarhivare se execută  DUKIntegrator.bat. ...

Comunicatul Camera Consultanților Fiscali din data de 06.07.2026 cu privire la punctul de vedere al Ministerului Muncii privind aplicarea art. 3 alin. (3) din HG nr. 295/2025 în contextul reorganizării fiscale a sediilor secundare

Comunicatul Camera Consultanților Fiscali din data de 06.07.2026 cu privire la punctul de vedere al  Ministerului Muncii privind aplicarea art. 3 alin. (3) din HG nr. 295/2025 în contextul  reorganizării fiscale a sediilor secundare Foto: Gemini AI „ CCF solicită ca Ministerul Muncii să clarifice: Cum se realizează identificarea distinctă în Reges Online a fiecărui punct de lucru căruia angajatorul i-a delegat competența încadrării personalului, în situația în care respectivul punct de lucru nu mai deține un cod de identificare fiscală propriu?  Dacă există în Reges Online un alt identificator al punctului de lucru, diferit de codul de identificare fiscală, care permite individualizarea acestuia și exercitarea competențelor prevăzute de art. 3 alin. (3) din HG nr. 295/2025? În situația în care unui punct de lucru fără cod fiscal propriu i-a fost ...

Comunicatul Ministerului Finanțelor din data de 29.06.2026 cu privire la depunerea raportărilor contabile semestriale pentru anul 2026

Comunicatul Ministerului Finanțelor din data de 29.06.2026 cu privire la depunerea raportărilor contabile semestriale pentru anul 2026 « Firmele nu vor mai depune raportări contabile semestriale pentru anul 2026  Foto: Gemini AI Ministerul Finanțelor elimină, pentru anul 2026, obligația operatorilor economici de a întocmi și depune raportări contabile semestriale la 30 iunie. Decizia face parte dintr-o abordare orientată spre simplificare și reducerea sarcinilor administrative pentru mediul economic, fără a afecta obligațiile de raportare anuală prevăzute de lege. Măsura vizează operatorii economici aflați în aria de reglementare a Ministerului Finanțelor și reduce o obligație administrativă care, în ultimii ani, presupunea transmiterea unor raportări contabile suplimentare față de situațiile financiare anuale. „Firmele au nevoie de reguli clare și de mai puține obl...

Important! Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani din data de 02.07.2026 cu privire la modificarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, începând cu data de 01 iulie 2026

Comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani din data de 02.07.2026 cu privire la modificarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, începând cu data de 01 iulie 2026 „ Comunicat de presă pentru angajatori cu privire la modificarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, începând cu data de 01 iulie 2026 ITM BOTOȘANI aduce la cunoștința angajatorilor din județul Botoșani modificările legislative intrate în vigoare prin H.G. nr. 146/2026 pentru stabilirea salariului de bază  minim brut pe țară garantat în plată. Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 4.325 lei lunar, pentru un program no...

O.M.F. nr. 808/25.06.2026 privind Registrul de evidență fiscală

O.M.F. nr. 808/25.06.2026 privind Registrul de evidență fiscală (M.O. nr. 556/07.07.2026) Toate articolele de pe acest site se pot distribui cu mențiunea sursei, punând linkul articolului sau al site-ului.