Documentație contract individual de muncă (22.07.2021)
Nou – 22.07.2021:
- toate fișierele-șablon „DOTX” au fost revizuite prin mici modificări și corecții;
- Chestionar evaluare salariati\Chestionar evaluare salariati_1_42.xlsm.
Cuprinde:
- Contract individual de muncă (cf. O.M.S.S nr. 64_2003, actualizat la zi).dotx;
- Act adițional la contract individual de muncă - detașare în străinătate.dotx;
- Act adițional la contract individual de muncă - Regulamentul general privind protecția datelor.dotx;
- Act adițional la contractul individual de muncă - concediu de acomodare.dotx;
- Act adițional la contractul individual de muncă - folosința autovehicului.dotx;
- Act adițional la contractul individual de muncă - fond de pensii administrat privat.dotx;
- Act adițional la contractul individual de muncă - modificare funcție.dotx;
- Act adițional la contractul individual de muncă - modificare salariu.dotx;
- Act adițional la contractul individual de muncă - prelungire perioada determinată.dotx;
- Act adițional la contractul individual de muncă - schimbare sediu.dotx;
- Codul muncii\Codul muncii 2011.pdf (actualizat la zi);
- Chestionar evaluare salariati\Chestionar evaluare salariati_1_42.xlsm;
- De citit.pdf.
Parola arhivei „Documentatie C.I.M. (formulare) (22.07.2021).rar”: 654321.
Licență Pexels (foto): ✓ Utilizare gratuită (CC0). Autor: Pixabay.
Clarificări cu privire la comentarii
Toate comentariile de pe acest blog sunt moderate.
Comentariile care vor încălca Regulamentul U.E. nr. 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), zis și RGPD, chiar dacă este vorba de consimțământul propriu, adică care conțin adresă de poștă electronică (e-mail) sau/și număr de telefon, de exemplu; care vor încălca buna conduită prin comportament necivilizat și printr-un limbaj agresiv, injurios, xenofob, rasist, care incită la ură și violență; care vor conține anunțuri publicitare sau care vor conține cu o tentă publicitară; care nu corespund tematicii blogului sau sunt irelevante, nu vor fi aprobate spre publicare sau/și vor fi șterse.
Utilizatorii sunt responsabili pentru propriu conținut din comentarii.
Comentarii
Trimiteți un comentariu